Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAlles finde ich gut
Den Zusammenhalt der Kollegen
Dass man in seiner Zielerreichung seitens der Geschäftsebene - sofern möglich - relativ frei in der Gestaltung ist und, dass man sich immer um kurzfristige private Notfälle kümmern durfte.
Nix finde ich schlecht
Beratungsresistenz
Dass man nicht nur frei in der Arbeitsgestaltung ist, sondern man bei internen Problemen allein gelassen wird.
Kommunikation könnte besser sein.
Gehalt erhöhen und Team verjüngen
Das Unternehmen sollte bei internen Konflikten besser zur Seite stehen und an einer Lösung orientiert sein. Es ist ein Unding, dass einzelne Mitarbeiter ohne tatsächliche Weisungsbefugnis andere schikanieren können, wie es ihnen gefällt, ohne, dass von oben etwas passiert.
Der am besten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels gelsenkirchen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Rücksicht auf Schwangere und Eltern. Es gab keine offensichtlich unterschiedliche Behandlung von Minderheiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels gelsenkirchen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den branchenspezifischen Mindestlohn für Sozialpädagogen im Bildungsbereich kann jeder googlen. Darüber hinaus wird nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man gut Karriere machen
Weiterbildungen werden zumeist bewilligt, jedoch scheint keine besonderes Interesse der Führungsebene daran vorzuliegen. Aufstiegschancen eher gering.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
