Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander. Ich kann durch die Produktion und durch die Büros laufen, man wird immer herzlich empfangen. Egal welche Frage man hat, jeder in der Firma würde alles stehen und liegen lassen, um einem sofort zu helfen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Wer will bekommt Schulungen und wird gefördert, wenn die Nase passt.
Pünktliche Lohnzahlung
Die offene und freundschaftliche Atmosphäre, Vorgesetzte wirken nicht überheblich, immer offene Türen
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt und der ,,alte" Chef auch noch regelmäßig da ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man seine Arbeit gut macht, darf man die Arbeit aller anderen mit machen.
Wenn man nach einer Lohnanpassung fragt, wird man belächelt und respektlos abgewiesen.
Sobald man etwas neues ausprobieren oder einführen möchte muss man angst haben das man fristlos gekündigt wird.
Schliesswochen im Sommer
Wir brauchen wieder klare Ziele in allen Ebenen
Die Logistik muss verbessert werden…
Gewisse ABteilungen sollte mehr miteinader arbeiten, um das ganze in der Firma zu verbessern
Obere Führungsebene weder charismatisch noch kooperativ.
So gut wie alles. Es wird nicht zugehört, Menschlichkeit existiert keine und zu guter letzt stimmen lohnabrechnungen von vorne bis hin nicht. Die Buchhaltung ist komplett überfordert und kommen Monate nach Firmen verlass noch mit Rechnungen die jenseits von gut und böse sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Mitarbeiter wirklich anpassen und nicht nur als Begründung für Preiserhöhungen nehmen. Die "hochmodernen" Arbeitsplätze vielleicht wirklich mal umsetzen und nicht nur so tun als hätte man welche.
Wir müssen als großes Team zurück zur alten Stärke, die wir vor Corona hatten. Wenn alle an einem Strang ziehen, klappt das auch wieder.
Die aktuellen, wenigen „ Miesepeter“ vor die Wahl stellen…
Letztendlich Sinnlos da was zu schreiben. Die die etwas tun sind immer die gelackten. Die wo sich auf Arbeit der anderen ausruhen werden noch bestärkt
Modernes, agiles und offenes Management anstreben. Nicht nur fordern, auch bringen!
Abläufe verbessern oder gar erstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BINDER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
In meinem Bereich könnte es nicht besser sein, mag sein das es in anderen Abteilungen nicht so ist, ich kann jedoch nur Positives berichten.
am Anfang sind alle nett, sobald du aber etwas länger da bist wird man eher gleichgültig behandelt.
Dieser ist überwiegend gut, aber teilweise unter den Führungskräften nicht. Von der GF wird nicht Teamarbeit gefördert, sondern
Meist recht gut
Hatte viele gute Kollegen gehabt, aber auch Kollegen mit Messer in der hand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINDER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Über den Buschfunk erfährt man mehr als über die Vorgesetzen. Kommunikation wird eher klein geschrieben
Hintenrum, keine offene Kommunikation, speziell vom Management
Über 10 Ecken
Könnte manchmal besser sein um zu verstehen wo die Reise hingehen soll.
Was für Kommunikation? Man kann Monate lang von ein und dem selben Problem berichten. Es wird erst darauf eingegangen wenn etwas passiert oder es für den ein oder anderen zu spät ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Man wird zwar unterstütz eine Weiterbildung zu machen aber weder wird das Gehalt noch der Job danach angepasst. Egal wie gut man war
Mehrfach ausgezeichnete Ausbildung, es finden regelmäßig Fortbildungen intern und extern statt.
Motivation und Fleiß werden belohnt. Man sollte es offen beim Vorgestzten und bei der Personalabteilung ansprechen und dann wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wer den Willen hat, kommt auch sicher weiter
Auch hier wird nur das Büro für eingeteilt. Haste was biste was. Es spielt keine Rolle was für eine Leistung du erzielst. Es ist nur wichtig das du gut mit dem Chef auskommst da kannst du noch so versagen in deinem Beruf, in diese Leute wird geld rein gepumpt nicht in die die wirklich Leistung bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BINDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BINDER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BINDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BINDER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BINDER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BINDER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau