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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit an sich macht Spaß.
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Kollegen sind nett und helfen einem gerne
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Richtig tolles Betriebsklima! Auch als Quereinsteiger in der Branche wird man herzlich aufgenommen. Alle sind geduldig und hilfsbereit im Lernprozess! Daumen hoch
Das man mit jedem Problem ein offenes Ohr findet,egal ob privat oder betrieblich.
Gutes Arbeitsklima, alle halten zusammen und abwechslungsreiche Arbeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Vorgesetzte über andere lästern. Das ist leider oft zu beobachten.
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Gibt zu vieles noch was zu verbessern wäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander mehr fördern. Es gibt Cliquenbildung. Das wird von anderen durchaus erkannt. Manche Mitarbeiter können machen was sie wollen. Das kommt bei vielen anderen nicht gut an. Vorgesetzte sollten sich im Bereich Führung weiterbilden.
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Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die von denen man was hören möchte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BioBG ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf jeden Fall
5
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Sehr abwechslungsreich,es kommt also keine Langeweile auf.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioBG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird gesagt man kann viel machen, aber wer nicht mindestens 50 Stunden die Woche macht wird nicht wahrgenommen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BioBG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BioBG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BioBG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BioBG als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BioBG
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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