Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einem zugehört wird und man gemeinsam Lösungen findet
Seine offene und direkte Art
Die Kollegen
- Produkt
- Weiterentwicklungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung
Seinen Starrsinn in manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, hohen Personalwechsel hinterfragen, Fehler bei sich suchen
Hätte gern mehr persönliche Mitarbeitergespräche mit den V
Außen Top, innen Flop - leider bei der Firma Realität. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, Work Life Balance absolut nicht vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen oder ignoriert. Es werden eindeutig Kollegen bevorzugt und dies wird auch offen gezeigt. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Würd ich leider keinem empfehlen..
- Team-building sollte nicht nur wunschvorstellung bleiben
- Respekt und Dankbarkeit gegenüber älteren und langjährigen Mitarbeitern fehlt komplett
- Strukturen und Umgangsformen sehr verbesserungswürdig
- Kommunikation auf zwischenmenschlicher Basis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bioteaque ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind immer abwechslungsreich, es wird nicht eintönig / langweilig
Überall abwechslungsreich
Sehr! Wenn man auch eigene gute Ideen hat, werden diese immer angehört und oftmals auch umgesetzt. Es wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bioteaque ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der V hat einen starken Charakter, ich komme super damit klar, andere etwas weniger
indiskutabel, geringe Wertschätzung, narzistische Züge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Interesse besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung
In dem Betrieb selbst ist keine zu erreichende Position verfügbar. Fortbildungen werden nicht angeboten.
Wer Lust hat, kann aufsteigen, sich weiter und/oder Fortbilden!
wird vermieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bioteaque wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bioteaque gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bioteaque als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bioteaque als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

































