Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Man bekommen einen breit gefächerten Einblick in Produkte für Molekularbiologie u.ä.
Man bekommt einen Arbeitseinstieg direkt von der Universität.
Personalführung
Die sehr veraltete Mitarbeiterführungsstrategie. Die unflexiblen Denk- und Handlungsstrukturen. Die geringe Kritikfähigkeit an der Firma, gepaart mit einer hohen Kritikfähigkeit an einzelnen Personen. Keineler Entschuldigungskultur.
Wertschätzen/ Wahrheitsfindung
Personen mit Mitarbeiterführungskompetenzen in Positionen einsetzen, wo Mitarbeiter geführt werden sollen. Weniger persönlich werden, wenn es um sachliche Dinge geht.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist eine guter/erfolgreicher Mitarbeiter.
Anerkennung motiviert mehr als Geld und kostet weniger!
Der am besten bewertete Faktor von Biozym Vertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Herren werden definitiv mehr geschätzt als Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biozym Vertrieb ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ignorieren ist das größte Lob, das man bekommen kann. Es wird an einem gezweifelt, man wird klein gehalten und teilweise persönlich angegriffen...
