Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bischöfliches Generalvikariat Trier?

Bischöfliches Generalvikariat Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bischöfliches Generalvikariat Trier schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischöfliches Generalvikariat Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bischöfliches Generalvikariat Trier das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischöfliches Generalvikariat Trier wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischöfliches Generalvikariat Trier als eher traditionell.

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Bischöfliches
Generalvikariat
Trier
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Parkplatz
70%70
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Barrierefrei
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Coaching
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Diensthandy
20%20
Hund erlaubt
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitszeiten, Jobticket und gute Erreichbarkeit sind ein Pluspunkt
Events wie Betriebsfest/Karneval werden gefeiert, was Spaß macht aber für mich sehr oberflächlich wirkt

Februar 2026Bewertung lesen

gute Zusammenarbeit

September 2024Bewertung lesen

Nette Kollegen.

September 2025Bewertung lesen

Nichts mehr

Oktober 2023Bewertung lesen

Müsste heißen: Gut fand ich. War mal ok. Geht mit aktueller Leitung nur noch bergab.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach 7 Jahren im Bischöflichen Generalvikariat (davon über 1 Jahr krank) bin ich erleichtert abgeschlossen zu haben. Der Umgang des Arbeitgebers hat mich endgültig zum Kündigen gebracht.
Es mag einzelne Abteilung geben, in denen es besser läuft aber meine persönliche Erfahrung ist, dass die grundlegenden veraltenden Strukturen, die fehlende Wertschätzung und der Druck von oben sehr problematisch sind und das wird sich meiner Meinung nach nicht mehr ändern.

Februar 2026Bewertung lesen

Schlimmer Umgang mit Mitarbeitern.

April 2026Bewertung lesen

Total unterbesetzt und unlösbare Arbeitsmengen. Nur mit wiederkehrenden Überstunden kurzzeitig ggf. zu mindern. Nicht Familengerecht gut umzusetzen.

September 2025Bewertung lesen

siehe Überschrift

Oktober 2023Bewertung lesen

Taucht ständig negativ in den Medien auf.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Betriebliches Eingliederungsmanagement stark ausbaufähig!
- Mehr Wertschätzung von Führungskräften (oberflächliche Feiern reichen nicht aus)
- Auf Überlastungsanzeigen von Abteilungen mit sinnvollen und realistischen Lösungen reagieren
- Strukturen modernisieren, alles sehr langsam und unnötig kompliziert

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr netter Umgang und Kommunikation miteinander ist dringend von Nöten. Chefs die mehr Ahnung haben von der Materie.

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter/innen mal wieder christlich behandeln.
Sollte eigentlich selbstverständlich sein bei der Kirche.

April 2023Bewertung lesen

Angemessene Bezahlung, Mitarbeiter einstellen

April 2022Bewertung lesen

zur Zeit keine

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bischöfliches Generalvikariat Trier ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

War nicht so lange da, kann das nicht abschießendbeurteilen.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bischöfliches Generalvikariat Trier ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Zu Beginn habe ich mich willkommen gefühlt, über die Jahre kippte die Stimmung für mich zunehmend ins Negative. Die ganze Stimmung im Generalvikariat ist überwiegend stark negativ.
Wertschätzung und echtes Interesse am Menschen habe ich stark vermisst

Februar 2026Bewertung lesen

Jeder ist in Eile und hat demnächst einen Bookingstermin hetzen, einhalten!

September 2025Bewertung lesen

Miese Stimmung

April 2026Bewertung lesen

siehe Überschrift

Oktober 2023Bewertung lesen

Pssst, keine Kritik üben, das gibt Ärger.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Kein Weiterkommen möglich.

April 2026Bewertung lesen

Juhu. in 10 Jahren mal eine Schulung gehabt.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bischöfliches Generalvikariat Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bischöfliches Generalvikariat Trier schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischöfliches Generalvikariat Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischöfliches Generalvikariat Trier als eher traditionell.