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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, Jobticket und gute Erreichbarkeit sind ein Pluspunkt
Events wie Betriebsfest/Karneval werden gefeiert, was Spaß macht aber für mich sehr oberflächlich wirkt
gute Zusammenarbeit
Nette Kollegen.
Nichts mehr
Müsste heißen: Gut fand ich. War mal ok. Geht mit aktueller Leitung nur noch bergab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 7 Jahren im Bischöflichen Generalvikariat (davon über 1 Jahr krank) bin ich erleichtert abgeschlossen zu haben. Der Umgang des Arbeitgebers hat mich endgültig zum Kündigen gebracht.
Es mag einzelne Abteilung geben, in denen es besser läuft aber meine persönliche Erfahrung ist, dass die grundlegenden veraltenden Strukturen, die fehlende Wertschätzung und der Druck von oben sehr problematisch sind und das wird sich meiner Meinung nach nicht mehr ändern.
Schlimmer Umgang mit Mitarbeitern.
Total unterbesetzt und unlösbare Arbeitsmengen. Nur mit wiederkehrenden Überstunden kurzzeitig ggf. zu mindern. Nicht Familengerecht gut umzusetzen.
siehe Überschrift
Taucht ständig negativ in den Medien auf.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebliches Eingliederungsmanagement stark ausbaufähig!
- Mehr Wertschätzung von Führungskräften (oberflächliche Feiern reichen nicht aus)
- Auf Überlastungsanzeigen von Abteilungen mit sinnvollen und realistischen Lösungen reagieren
- Strukturen modernisieren, alles sehr langsam und unnötig kompliziert
Mehr netter Umgang und Kommunikation miteinander ist dringend von Nöten. Chefs die mehr Ahnung haben von der Materie.
Mitarbeiter/innen mal wieder christlich behandeln.
Sollte eigentlich selbstverständlich sein bei der Kirche.
Angemessene Bezahlung, Mitarbeiter einstellen
zur Zeit keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bischöfliches Generalvikariat Trier ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War nicht so lange da, kann das nicht abschießendbeurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bischöfliches Generalvikariat Trier ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Beginn habe ich mich willkommen gefühlt, über die Jahre kippte die Stimmung für mich zunehmend ins Negative. Die ganze Stimmung im Generalvikariat ist überwiegend stark negativ.
Wertschätzung und echtes Interesse am Menschen habe ich stark vermisst
Jeder ist in Eile und hat demnächst einen Bookingstermin hetzen, einhalten!
Miese Stimmung
siehe Überschrift
Pssst, keine Kritik üben, das gibt Ärger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Weiterkommen möglich.
Juhu. in 10 Jahren mal eine Schulung gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bischöfliches Generalvikariat Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bischöfliches Generalvikariat Trier schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischöfliches Generalvikariat Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischöfliches Generalvikariat Trier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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