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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitigkeit der Aufgaben und Bereitschaft neue Wege zu gehen
Lockerer Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Perspektive auf bessere Bezahlung, bzw höhere Position im Zusammenhang mit persönlicher oder beruflicher Weiterentwicklung.
Manche Infos kommen zu kurzfristig
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildung ernst nehmen und nicht aus monetären Gründen rekrutieren.
- Offensichtlich kranke Mitarbeiter zum Schutz aller nach Hause schicken.
- Mitarbeiter nicht in Feind und Freund kategorisieren.
- Aufhören mit selektivem Duzen für ein ganzheitliches Team.
- Stärkung des Teamgeists anstreben.
- Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiraum gewähren.
- Einführung leistungsgerechter Vergütungen und Prämien.
- Unterstützung der Auszubildenden mit angemessener Lernzeit/ Ausbildungsinhalten.
- Mitarbeiter mit übermäßiger Arbeitsbelastung entlasten.
Neue Geschäftsleitung einstellen.
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen. Dinge auch einfach Mal umsetzen.
Noch mehr auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am besten bewertete Faktor von bk besteck + kappel ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Team. Hier hilft man sich, auch wenn man eigentlich keine Zeit hat oder Not am Mann ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse und besser als in allen Unternehmen vorher
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bk besteck + kappel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man beim Chef brutal schleimt, andere Kollegen schlecht macht und mit dem Chef dann den ganzen Tag über die anderen Mitarbeiter lästert hat man da eine Chance zu den respektierten Leuten in der Firma zu werden
Mir wurde ein Jahresvertrag angeboten, dessen Vergütung bedauerlicherweise unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns lag.
Dies erschien mir lediglich als taktisches Manöver, um die Gehaltsverhandlungen zu beeinflussen. Meiner Meinung nach eine respektlose und kurzfristig erfolgreiche Strategie.
Wer sich weiterbilden möchte wird nicht aufgehalten. Bessere Chancen hat man dadurch allerdings nicht unbedingt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bk besteck + kappel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet bk besteck + kappel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bk besteck + kappel als eher traditionell.
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