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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Der Grundgedanke der Firma und die Philosophie auch wenn sie in den letzten Jahren ein wenig verlorengegangen zu Scheint . Back to basic… dann wird es wieder super
-nette und offene Kollegen
Die derzeitigen Änderung machen das Arbeitsleben immer besser!
flexible Arbeitszeit
Homeoffice möglich
nettes Kollegium
Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach oben die Punkte lesen und verstehen wäre schon hilfreich.
Beim Wachstum wird vergessen das die Gehälter und die Angestellten mitwachsen , teilweise werden Fachleute gegen Leute ohne Ahnung ersetzt was dem kunden und den Mitarbeiter dann Probleme macht
Arbeitskultur wird von der Geschäftsführung nicht gelebt
Das man nicht angehört wird und einfach Sachen in die Schuhe geschoben bekommt
Was gar nicht der Wahrheit entspricht sondern sich einer nur ausdenkt
In jungen Jahren ist es sehr schwer in eine Führungsposition zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Software & IT und die Arbeit zu verbessern und seit euch bewusst, dass Kunden mit Jahrzehntealten Standorten mehr Probleme haben. Ihr bewertet eine neue Filiale genauso wie eine alte Filiale. Dies ist falsch!
Etwas mehr Kommunikation und die Leute mit Urlaubs oder Weihnachtsgeld oder zumindest dem Inflationsausgleich halten.
Man sollte die Interessen der Mitarbeiter ernst nehmen. Viele gute Mitarbeiter sind gegangen oder unzufrieden, wegen den Arbeitsbedingungen, selten ging es ums Geld.
Zahlt den ausführenden Kräften mehr dann könnt ihr top Leute auch halten
-Vertretung für Urlaub besser organisieren
-Entlastung schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von bk services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt ist vorhanden, aber das Arbeitspensum muss stimmen.
jung wie alt, jeder ist gleichgestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bk services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sagt ja, aber jede Weiterbildung die Geld kostet wird ewig betrachtet und oftmals nicht genehmigt. Es gibt aber theoretisch Kostenübernahmen für Reisekosten und Weiterbildung, wenn denn genehmigt.
Die nötigen Weiterbildungen bekommt man. Kein wirklicher Förderwille. Seltensufstiegsmöglichkeiten.
geht so. Wenn man etwas begründen kann wird auch unterstützt
Karrieremöglich nur wenn man ein Jasager ist und dem Chef der Nase nach redet. Niemals eine eigene Meinung äußern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bk services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet bk services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bk services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bk services als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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