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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absprachen und Ankündigungen werden eingehalten.
Termine werden eingeplant.
Disponenten kümmern sich gut um die Einhaltung der Lenk&Ruhezeiten und um ausgeglichen Arbeitszeiten
Das Gehalt, die Touren und Kommunikation
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert wenn es notwendig ist es gibt immer pünktlich Lohn Und man wird immer sehr nett behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Geld kann immer mehr sein logischerweise
Gibt es keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts aber das vor Planen der Woche für den Fahrer wäre cool, damit der Fahrer auch seine Freizeit besser planen kann
Es wäre vielleicht nicht schlecht wenn man mehr am Lkw verändern dürfte das die Fahrzeuge mehr auffallen und so mehr Leute zu der Firma kommen.
Es wäre auch nicht schlecht sehr junge Berufskraftfahrer auf Weiterbildungen zuschicken und das sie ihr junges Wissen von der Ausbildung noch weiter geben könnten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Blank Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt wunderbar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blank Transport ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Anforderung zur Rufbereitschaft führt dazu, dass die Freizeit unterbrochen werden kann, was den Erholungswert außerhalb der Arbeitszeit beeinträchtigt. Dies kann zu einer gewissen Belastung führen und die Fähigkeit, sich wirklich vom Arbeitsgeschehen zu lösen, beeinträchtigen.
Zudem vermisse ich die Möglichkeit des Home-Office. Gerade in Zeiten, in denen die technologischen Mittel für flexibles Arbeiten vorhanden sind, wäre die Option, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, wünschenswert. Home-Office kann dazu beitragen, die Pendelzeit zu reduzieren und eine bessere Vereinbarkeit von ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wollte einen Ausbilder Schein machen und den Straßenverkehrsmeister aber die Firma würde ein da nicht unterstützen obwohl ich dann für die Firma Azubis ausbilden könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blank Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Blank Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blank Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blank Transport als eher modern.
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Blank Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
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