Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird viel dafür getan, das man sich wohl fühlt.
Wasser, Obst wird kostenfrei gestellt.
zur Mittagspausenunterhaltung gibt es einen Kicker, Dart, Tischtennis.
Es werden Firmenevents veranstaltet.
Dies dient alles zu einem sehr guten Miteinander und spiegelt sich auch auf die Arbeitsleistung wieder.
Trotz relativ weniger Mitarbeiter ein sehr hoher Kompetenzgrad in Vertrieb, Einkauf und E-Commerce, wo man sehr viel lernen kann.
Sehr sehr vieles
Tolle Geschäftsführung und Vorgesetzte. Bei Verbesserungsvorschlägen und Problemen wird sich immer Zeit genommen für den Mitarbeiter.
Mittags isst du ungezwungen mit den Chefs zu Mittag, tolle familiäre Atmosphäre, privater Austausch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss Angst haben seinen Mund aufzumachen, die Mitarbeiter haben Angst
Der Neubau wird stetig verschoben
- Kommunikation und Informationsaustausch könnte etwas klarer und transparenter sein
Manchmal lückenhafte Kommunikation.
Prozesse und Standard müssen beschrieben und durchgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Muttergesellschaft sollte hier einen genaueren Blick darauf werfen. Aber scheinbar interessiert die hohe Fluktuation niemanden
Weniger auf die Leute hören die schon länger im Unternehmen sind
ggf. könnte man die Mitarbeiter mit monatlichen Infomails über die aktuelle Auftragslage, sonstige nützliche Infos zum Unternehmen und Veränderungen in den verschiedenen Abteilungen, neue Mitarbeiter usw. informieren.
Alle warten gespannt auf den Neubau
aktuell keine Idee
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Blenk Verpackung & Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind über die eigene Klingele Akademie und externe Schulungen möglich.
Kleines überschaubares Team
Könnte besser sein
interne Schulungen
durch die Klingele Gruppe interne Weiterbildung möglich
Externe Weiterbildung nach Prüfung des Vorgesetzten auch möglich
da das Unternehmen sehr im Wachstum ist, kann hier auch Karriere gemacht werden wenn die Leistung stimmt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blenk Verpackung & Logistik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerne mehr in Öffentlichkeitsarbeit investieren
Unternehmen ist noch sehr unbekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blenk Verpackung & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Blenk Verpackung & Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blenk Verpackung & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blenk Verpackung & Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.




































