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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness. Meist Begegnung auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre und Fairness
Nicht besonders viel.
Schöner Sinnesgarten der sich noch weiterentwickelt.
Stellt Wasser zum Trinken frei zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist rassistisch
Bezahlung könnte besser sein
Keine ausreichend Kommunikation.
Keine Mitarbeiter Gespräche.
Hinterhältiges Verhalten
Völlig unattraktive Arbeitszeiten. Frühdienste mit drei bis vier Stunden und Spätdienste ab 15.15h. Dadurch ist man selbst mit einer Teilzeitstelle fast jeden Tag am Start.
Oft Dienstplanänderungen und unfreundliche Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Einsatz.
Mitarbeitermangel „beheben“ mehr Leute einstellen
Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung entgegen zu bringen.
Lernen mit Kritik gehen zu können und die Personen die es äußern nicht als Gefahr zu sehen.
Vielleicht Einfach mal selber mit anpacken um zu verstehen warum Mitarbeitern klagen. Und nicht aus der verne beurteilen.
Komplette System der Menschlichkeit und Kommunitakion nachdenken.
Weg von der Schiene wer gemocht wird hat top Chancen und die anderen haben Pech.
Ehrlichkeit , denn das war auch mehr schlecht als recht.
Die Betreuer die jeden Tag vollen Einsatz zeigen haben auch mal eine ehrliche, authentische Wertschätzung verdient....das fehlt dort völlig........Es wird auch nur sehr passiv nach neuen Mitarbeitern gesucht. Es wird schon irgendwie klappen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Blindenwerk Westfalen gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Gehalt, E-Bike-Leasing, Benefits
Unteres Drittel, aber bemüht aufzuholen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blindenwerk Westfalen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider durch ein paar "Stimmungsmacher" nicht so gut, aber das kann sich ändern
Der Zusammenhalt hing stark von den anderen Kollegen ab. Einige waren sehr sehr gut andere waren hinterhältig und ekelhaft.
Viele Kollegen haben das beste versucht, doch auch das beste reicht nicht aus
Mit einigen ja, mit anderen nicht.
Kaum, vielleicht mit Zwei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier könnte nachgebessert werden.
Pflicht Weiterbildung finden intern statt
Es gibt wenig wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten und das hängt nicht von deiner Leistung ab, sondern ob du gemocht wirst oder nicht.
Hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blindenwerk Westfalen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Blindenwerk Westfalen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blindenwerk Westfalen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blindenwerk Westfalen gGmbH als eher modern.
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Blindenwerk Westfalen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Blindenwerk Westfalen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen