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Bloomways 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf persönliche Umstände wird eingegangen und wenn man frei braucht klappt es 3 von 4 malen auch.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn es nicht so läuft ständiges Misstrauen, versteckte Anschuldigungen und Ellenbogen Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, offene und ehrliche Transparenz und bessere Bezahlung und nicht immer nur Flickschusterei

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bloomways ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Definitiv Luft nach oben und wenn nicht bald ein vernünftiger Schritt nach oben gemacht wird, werden noch mehr Leute gehen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird einem soweit alles beigebracht, aber Weiterbildung gibt es höchstens für die Leitung der Anstalt
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