Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann man Radio von der Pike auf lernen und Kontakte knüpfen.
Zusammenhalt im Kollegium, Homeoffice, bezahlte Überstunden, es wird sich teils bemüht Dinge zu verbessern, manche Vorgesetzte toll und engagiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung. Unaufrichtige Kommunikation.
Gehalt, Kommunikation der Geschäftsführung, manche Vorgesetzte überfordert/ungeeignet, häufig Krise, weil Leute fehlen, äußere Umstände
Verbesserungsvorschläge
Das selbst ausgerufenen Credo "Verlässlichkeit und Wertschätzung" selbst umsetzen.
Entscheidungen besser kommunizieren und Mitarbeiter beteiligen, Versprechen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BLR und RadioDienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unzufriedene Kolleg*innen, das schweißt auch zusammen.
meistens top!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLR und RadioDienst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar. Immer wieder werden Kolleg*innen unter falschen Vorwänden abgesetzt.
teils gut (regelmäßig Feedback, Interesse am Menschen), teils ungeeignet ("nicht geschimpft ist genug gelobt"-Mentalität, eigentlich keine Lust auf Verantwortung), Geschäftsführung ist da schwieriger...
Will lieber seine Ruhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich mit den richtigen gut stellt vielleicht
Sprecherziehung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLR und RadioDienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BLR und RadioDienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLR und RadioDienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLR und RadioDienst als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.