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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Freche Ansichten der vorgesetzten.
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Zum einen dass wir noch familiengeführt sind, das Gehalt kommt pünktlich und alle Materialien die ich für die Arbeit brauche bekomme ich gestellt
Das er jeden einstellt und das auch mehrmals.
Das wirklich jedem eine Chance gegeben wird. Ob diese Positiv oder Negativ ist sollte jeder für sich entscheiden.
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Das jeder eine Chance bekommt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, eher arbeitslos als dort zu arbeiten.
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Das sind zuviele Sachen um sie aufzulisten.
Diese Punkte aufzulisten würde bestimmt mehrere Stunden dauern.
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alle anderen Sachen
*Großer druck auf die Fahrer!
*Gehalt wurde oft nicht pünktlich gezahlt!
*Kommunikation im allgemeinen ist miserabel!
*Viele LKW`s sind im schlechten zustand!
*Gehaltserhöhung gab in 10 jahren keine!
*Betriebsrat ist kein echter da er mit der Firmenführung sehr eng zusammenarbeitet!
*Fahrer sind untereinander hinterhältig!
*Zu Samstagsschichten wird mann ständig gedrengt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klar gibt es immer Dinge die man besser machen könnte, aber man muss auch mal Fehler machen dürfen, es gibt nicht viele Kritikpunkte die ich ansprechen würde
Es wäre gut wenn Menschen dort arbeiten würden die etwas von Menschenkenntnis Mitarbeiterführung und ihren Aufgabenfelder verstehen würden.
Hilfsarbeiter ohne Ausbildung haben dort Vorgesetztenpositionen.
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1000 Punkte .......
So einiges von A-Z!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Blüggel Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das übliche was man überall bekommt.
3
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Firma Zahlt die Module usw , es finden auch Interne Schulungen statt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blüggel Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele die nur reden können
2
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Träum mal weiter...
1
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Erlebe Viel Rückendeckung aus dem Büro unter uns Fahrern würde ich sagen 50 / 50
3
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Traue keinem, wirklich keinem.
1
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Fehlanzeige, da die meisten sogenannten Kollegen Spitzel der Dispo und der GL sind.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blüggel Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Blüggel Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blüggel Spedition als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Blüggel Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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