Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDas ich jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen kann, gerade in dieser Zeit, alle suchen nach einer Lösung. Helfen und unterstützen, dass finde ich klasse.
Das ich jederzeit mein Anliegen schildern kann. Das ich nicht abgewertet werde und die Unterstützung auch von Arbeitgeber Seite da ist.
gute Ausstattung im Büro (gute Headsets, ergonomische Maus, freundliche Gestaltung der Büroräume...etc. )/ Gesundheitsmanagement TOP! (Obst und Gemüse zur Auswahl, Desinfektionsmittel)/ Extra Ansprechpartner für technische Anliegen/ freundlicher Umgang miteinander/ immer ein offenes Ohr für neue Ideen/ extra Pausenraum und vieles mehr...
kollegialer Zusammenhalt, keine extreme Zahlenfixierung, kein Verkaufsdruck, guter und moderner Arbeitsplatz, lockerer Umgangston
- dass auf wirklich alles eingegangen wird
- der Angestellte steht an erster Stelle
Habe ich gerade nichts anzumerken.
Kann ich nichts sagen. Für mich ist das der Sechser im lotto. Nach solch einem Arbeitsplatz und Arbeitgeber habe ich immer gesucht, weil einfach alles fuer mich passt.
kein Job, wo man alt werden kann.
Das dem Mitarbeiter jederzeit klar gemacht wird, dass er nichts wert ist und jederzeit ersetzbar.
Zu wenig Personal, geringfügig Bezahlung, zu viel Druck und Erwartungen
Wir haben Arbeitszeiten von 7-20 Uhr, wobei theoretisch bis 18uhr ausreicht, da ab 18 Uhr oft die Kunden ausbleiben, man hängt dann mindestens 2 h ohne wirkliche Arbeit. Vielleicht könnte man das tatsächlich auf Dauer kürzen, wenn der Kunde einverstanden ist.
fällt mir momentan nichts ein ...
Fällt mir nichts ein.
- mehr Einzelgespräche mit den Mitarbeitern (Motivationsgespräche)
schnellere und transparentere Entscheidungswege
Der am besten bewertete Faktor von bluepartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt keine Bevorzugung dieser. Wer die Rente erreicht hat, darf auch in diesen wohlverdienten Ruhestand gehen. Arbeitseinsatz So wie jeder es wünscht.
Keine gesonderte Regelung. Jeder wird eingebracht, wir sind ein Team, egal wie alt, wir halten zusammen .
viele interessante Teilzeitmodelle
Alter ist kein Thema.
Die Firma ist Bund gemischt mit Kollegen Jung bis ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluepartner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder Teamleiter werden. Weiterbildungen und Schulungen werden zumeist intern und regelmäßig durchgeführt.
manchmal werden absichtlich Steine in den Weg gelegt
Einmal drin, ist man schon an der Endstation angekommen.
