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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt seit vielen Jahren Teil des Autohaus Wigger und ich kann ganz ehrlich sagen: Ich gehe jeden Tag mit einem sehr guten Gefühl zur Arbeit. Das liegt nicht nur an meiner Aufgabe selbst, sondern vor allem am Team und der Unternehmenskultur, die hier gelebt wird.
Was das Arbeiten beim Autohaus Wigger für mich so besonders macht? Ganz klar: Das Miteinander. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, egal ob Azubi oder dem Dienstältesten der seit 40 Jahren diese Firma ...
betreibt ein ertragreiches Geschäft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeden Monat verlässt ein weiterer Mitarbeiter das Unternehmen, doch die Geschäftsleitung scheint die Dringlichkeit der Situation nicht zu erkennen. Besonders besorgniserregend ist die Rolle der Assistenz der Geschäftsführung, deren Verhalten das gesamte Betriebsklima negativ beeinflusst.
Durch ihre überhebliche und herablassende Art schafft sie ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter unfair behandelt und systematisch degradiert werden. Anstatt Anliegen, Emotionen und Probleme ernst zu nehmen, tut sie diese ab und minimiert ihre Bedeutung. Ihr Umgangsstil grenzt an Mobbing, was dazu führt, dass ...
Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
soziale Kompetenz hat man oder man hat sie nicht, das kann man nicht einfach so verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BMW Autohaus Wigger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr familiär. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch mal aus wenn es woanders gerade "brennt".
Es gibt immer Ausnahmen die gegen den Strom schwimmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Autohaus Wigger ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist leider nicht vorhanden, man erfährt alles nur über den „Buschfunk“.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jungen Kollegen werden viele Chancen und Entwicklungspotenziale aufgezeigt. Es liegt natürlich an jedem selber diese auch zu nutzen!
Wer bereit ist mehr zu leisten (altersunabhänig), dem versucht man dann auch bestmöglich zu fördern - dies ist ein Teil der DNA. Wer bereit ist sich dieser DNA anzunehmen, alles für diese Firma zu tun, dem ebnet man den Weg für berufliche Entwicklungen. Außerdem starten jedes Jahr aufs neue viele kaufmännische Azubis sowie Auszubildenden im technischen oder handwerklichen Bereich. Diese versucht man ...
Mitarbeiter werden ausschließlich zu den Schulungen angemeldet, die für die Einhaltung des Händlervertrags erforderlich sind. Dabei wird regelmäßig rechtswidrig gehandelt, indem von ihnen erwartet wird, nach einem achtstündigen Lehrgang noch die lange Heimreise, beispielsweise von München, anzutreten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Autohaus Wigger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BMW Autohaus Wigger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Autohaus Wigger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Autohaus Wigger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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BMW Autohaus Wigger
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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