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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Planbare Arbeits und Freitage. Guter Zusammenhalt intern aller Standorte.
Bewertung lesen
Freie Abende und Wochenenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden bewusst Fallen gestellt um die Mitarbeiter zu testen. Es gibt keine ordentliche Einarbeitung. In jedem Bereich Personalmangel.
Bisschen Altmodisch z.B. wird in den Fürhrungsebenen nur mit sie angesprochen. ( Macht heutzutage niemand mehr )
Bewertung lesen
Bezahlung, Verhalten der Geschäftsleitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Normale Einarbeitung wäre hilfreich. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Ordentliche Gehälter zahlen.
Auf Augenhöhe mit mitarbeitenden kommunizieren. Vom Gott gleichen Verhalten abwenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von B.O.B. Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das einzig positiv hervorzuhebende. Betriebsgastro = freie Wochenenden und Feiertage.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.O.B. Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu wenig zum Leben, zu viel für nen Bürgergeldantrag.
1
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absolut Unterbezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstieg nur durch Kündigungen möglich. Weiterbildungen nicht vorhanden bzw. nur gesetzlich vorgeschriebene Auffrischungen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B.O.B. Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet B.O.B. Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.O.B. Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.O.B. Unternehmensberatung als eher traditionell.

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