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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird in dem Unternehmen noch als Mensch wahrgenommen, das ist leider in anderen Unternehmen nicht mehr so.
Schwierig zusagen, nicht um die work Life Balance, Weiterbildung und teamfähigkeit zu fördern
Er sucht nach neuen Mitarbeitern damit man bei der Arbeit von diesen mehr unterstützt wird und so auch weniger zutun hat.
An Enttäuschungen konnte ich noch die etwas Positives erkennen.
Pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Mitarbeiter
Man wird schnell fallen gelassen wenn man mal ernsthaft erkrankt und längere Zeit nicht arbeiten kann
Mitarbeiter ungebildet lassen, statt die Mitarbeiter zu fördern. Je wohler sich Mitarbeiter fühlen und gewertschätz so mehr Engagement legen sie in die Arbeit. Zu dem gibt es ungleichbehandlung zwischen denen die nur Arbeiten und die aktiv arbeiten und mitdenken. Dumm stellen ist genauso gut. Lob ist Mangelware
- hinterweltlerische Umgehensweisen
- keine Kontrolle an Außenstandorten wie Braunschweig, Schuby und Rostock...
- fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung
- Arroganz
- man selbst bezeichnet sich als "norddeutscher Handelsadel"
-
Leider zu viel und der Arbeitgeber spürt dieses auch da in den letzten Jahren etliche alte, zum Teil über 20 Jahre Firmenzugehörig, und junge, gute Mitarbeiter geflohen sind.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen, Supervision, öfter Meetings veranstalten und das Telefon separieren.Zusammenhalt fördern.
Die Arbeitsmittel sollten mal erneuert werden
Die Aktiven zu fördern und zu wertschätzen aktiv auch loben
Die bestehenden Mitarbeiter sind teilweise mehr als 30 Jahre dabei. Junger und dynamischer Nachwuchs darf sich gerne äußern, wenn man Glück hat verkauft noch ein Abteilungsleiter die Ideen als eigene. Zu 99,9 % ist es aber so, dass ALLES so gemacht wird, WIE ES SCHON IMMER GEMACHT wurde. Diese Politik wird der Firma noch sehr auf die Füße fallen bzw. findet dies schon gerade statt. Das Unternehmen kannte es in den letzten 30 Jahren nicht, das Mitarbeiter eigentsändig das Unternehmen ...
Auf junge Leute setzen und fördern. Verbesserungsvorschläge annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Boie ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf den mangelhaften Kollegen-Zusammenhalt ist die Arbeitsathmosphäre gut.
Langjährigen Kollegen wird mehr vertraut als neueren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null Weiterbildung
Karriere ist eigentlich nur in Lübeck möglich.
"Karriere" in Anführungszeichen aber auch nur....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Boie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boie als eher modern.
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