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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird in dem Unternehmen noch als Mensch wahrgenommen, das ist leider in anderen Unternehmen nicht mehr so.
Bewertung lesen
Schwierig zusagen, nicht um die work Life Balance, Weiterbildung und teamfähigkeit zu fördern
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Er sucht nach neuen Mitarbeitern damit man bei der Arbeit von diesen mehr unterstützt wird und so auch weniger zutun hat.
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An Enttäuschungen konnte ich noch die etwas Positives erkennen.
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..., suche ich, finden kann ich momentan nichts Gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird schnell fallen gelassen wenn man mal ernsthaft erkrankt und längere Zeit nicht arbeiten kann
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Verhalten der Mitarbeiter
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Mitarbeiter ungebildet lassen, statt die Mitarbeiter zu fördern. Je wohler sich Mitarbeiter fühlen und gewertschätz so mehr Engagement legen sie in die Arbeit. Zu dem gibt es ungleichbehandlung zwischen denen die nur Arbeiten und die aktiv arbeiten und mitdenken. Dumm stellen ist genauso gut. Lob ist Mangelware
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- hinterweltlerische Umgehensweisen
- keine Kontrolle an Außenstandorten wie Braunschweig, Schuby und Rostock...
- fehlende Dankbarkeit und Wertschätzung
- Arroganz
- man selbst bezeichnet sich als "norddeutscher Handelsadel"
-
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Leider zu viel und der Arbeitgeber spürt dieses auch da in den letzten Jahren etliche alte, zum Teil über 20 Jahre Firmenzugehörig, und junge, gute Mitarbeiter geflohen sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen aufbrechen, Supervision, öfter Meetings veranstalten und das Telefon separieren.Zusammenhalt fördern.
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Die Arbeitsmittel sollten mal erneuert werden
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Die Aktiven zu fördern und zu wertschätzen aktiv auch loben
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Die bestehenden Mitarbeiter sind teilweise mehr als 30 Jahre dabei. Junger und dynamischer Nachwuchs darf sich gerne äußern, wenn man Glück hat verkauft noch ein Abteilungsleiter die Ideen als eigene. Zu 99,9 % ist es aber so, dass ALLES so gemacht wird, WIE ES SCHON IMMER GEMACHT wurde. Diese Politik wird der Firma noch sehr auf die Füße fallen bzw. findet dies schon gerade statt. Das Unternehmen kannte es in den letzten 30 Jahren nicht, das Mitarbeiter eigentsändig das Unternehmen ...
Bewertung lesen
Abteilungsleiter ersetzen und frischen Wind ins Unternehmen bringen, man bekommt hier Fluchtgedanken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Boie ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Definitiv ja
4
Bewertung lesen
Große, interessante Kunden, vielfältige Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Null Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Karriere ist eigentlich nur in Lübeck möglich.
"Karriere" in Anführungszeichen aber auch nur....
1
Bewertung lesen
keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Boie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boie als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

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