Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten und Home Office
_Kolleg:innenzusammenhalt
Homeoffice-Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
_Wertschätzung
_Führungsstil
_Benefits
_ Kommunikation
- Prozessmanagement
- Kommunikation
- teilweise Mobbing
- Mitarbeiter:innen Führung
- ...
_die Führungskräfte und deren Entscheidungen und Verhalten
Verbesserungsvorschläge
_Wertschätzung
_Partizipation: Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen
_transparente, gewaltfreie Kommunikation
_persönliche Entwicklung des Führungspersonals
-demokratisch/partizipativer Führungsstil anstelle von autoritärer Führung
_Kritikfähigkeit und Weitsicht
_Geschäftsführungscoaching
_Kommunikationstraining für alle in Führungspositionen
_Vision/Mission/Leitbild erarbeiten und transparent kommunizieren
_Austausch aller Führungskräfte
_pünktliche Zahlung des Gehaltes
_Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen
_Wissen der Führungskräfte über die Branche aneignen
_Wissen der Führungskräfte über Führung aneignen
- auf die Meinung/Wissen von Mitarbeiter:innen hören
- ausreden lassen
- Rückmeldungen geben
- Kommunizieren
- Wertschätzung übermitteln
- ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BOK + Gärtner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unglaublich kollegial und loyal. Sehr besondere, warmherzige Menschen. Allerdings leidet das Wohlbefinden und Miteinander unter dem Führungsstil.
Ist gegeben, aber es gibt immer weniger Kolleg:innen, da viele kündigen (26 in 2 Jahren).
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOK + Gärtner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, jedoch kommt es regelmäßig Tage bis Wochen zu spät
unterdurchschnittlich
unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
wenig bis keine Aufstiegschancen
man wird nicht gefördert und es gibt keine Zukunftsperspektiven mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOK + Gärtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet BOK + Gärtner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOK + Gärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOK + Gärtner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































