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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenKein Stillstand bei Bonn.digital, immer auf der Suche nach neuen Tools und Ideen. Wer sich in neue Themen einarbeiten möchte, wird voll unterstützt.
Viel Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
Das offen alles ansprechen kann und der Arbeitgeber immer interessiert ist, Sachen zu optimieren.
die Kolleginnen.
Soziales Engagement, Verlässlichkeit und offene Karten
Nach drei Jahren Beschäftigung erfolgte die Kündigung während einer Krankschreibung ohne vorheriges Gespräch. Aus Sicht des Arbeitgebers wurde das Gespräch gesucht, aus meiner Sicht wurde ich schlicht mehrmals zu einer Telefonkonferenz zur Übergabe meiner Aufgaben (wegen des Ausfalls aufgrund der Krankschreibung) aufgefordert. Das Wort Kündigung oder Arbeitsverhältnis kam in dieser Kommunikation tatsächlich aber nicht vor. Die Krankschreibung betrug an dem Ausstellungsdatum der Kündigung 15 Tage. Es gab im Vorfeld Unstimmigkeiten und Konflikte und eine beidseitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses wäre möglich ...
Zu viel Involvement, man kann ja nicht einfach um 18 Uhr Twitter abschalten ;)
Schwer zu sagen, diese Frage wird auch von den Arbeitgebern gefragt und man kann direkt Wünsche äußern und es wird geschaut, ob es umsetzbar ist.
Teambuilding mit neuen Mitarbeiterinnen
Weiterbildung im Bereich Führungskompetenz mit einem Coach von außen.
Größer werden und noch mehr Unternehmen/Institutionen in Social Media beraten, damit Bonn _wirklich_ digital wird!
Der am besten bewertete Faktor von Bonn.digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man unterstützt sich, wenn es mal bei einer Aufgabe hakt, man tauscht sich aus und holt sich Meinungen ein und das Ganze offen aber professionell.
Und natürlich sind die Pausen-Talks nicht zu vergessen :)
Sehr freundliche Kolleginnen!
Jeder bringt seine Stärken ein, gemeinsam erreichen wir so unsere Ziele.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr großes Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter:innen vom Arbeitgeber. Dabei übernahm der Arbeitgeber dafür auch die Kosten. Allerdings fehlte manchmal etwas die Zeit, Fortbildung wahrzunehmen.
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Lebenslanges Lernen ist für die rasanten Entwicklungen in der Digitalisierung unerlässlich.
