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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schichtarbeit war freitags früher und somit früher feierabend
Die zusammen arbeit
Die Bezahlung ist gut und pünktlich. Die hergestellten Produkte sind noch von hoher Qualität.
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einbisschen schmutzig zu wenig gehalt über leihfirma
Schnelles arbeiten
Die aktuellen Verlagerungen von Arbeitsplätzen indes Ausland
Alles andere ist nicht zum Empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen sauberer halten
Die Standorte in Deutschland aufgrund des ausgeprägten Qualitätsbewusstseins halten anstatt Arbeitsplätze zu verlagern.
Sollte sich Überlegen ob der kurs mit ständigen Stellenabbau, Restrukturierungen und Verlagerungen der richtig kurs ist. Die Mitarbeiter motiviern und eine Zukunftsaussicht bieten das die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen Indendifizieren und sich nicht SCHÄMEN müssen wenn man gefragt wir wo man Arbeitet. Die Führungskräfte auf Schulungen für Personalführung schicken das Sie lehren was ein Respektvoller umgang ist, nur einmal Offen und Ehrlich mit den Mitarbeiter sprechen und nich immer lügen oder nach dem Moto Leben " Was geht mich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von borg warner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War auch respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borg warner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das weiss ich leider nicht aber gehört es gab weiterbildungen
Welche Weiternbilungen nur für einen Ausgewälhten kreis, wer aus der Fertigung kommt hat so gut wie keine Chane auf eine Weiterbildung und inter brauch man sich auch nicht Bewerben die Stellen sind vor dem Aushang schon besetzt und man bekommt auch keine Antwort ob eine Bewerbung eingegangen sehr schlechte Personalführung und Personalpoitik,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- borg warner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet borg warner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen borg warner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei borg warner als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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borg warner
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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