Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas gute und vernünftige Miteinander. Platz um sich einzubringen.
Das rundumpaket
dass Mitarbeiter sich frei und flexibel einbringen können. Dazu gehört auch, dass jeder Mitarbeiter Qualität und Worttreue als Markenzeichen lebt. Gerade in Verbindung mit einer sehr positiven zwischenmenschlichen Atmosphäre und einer sehr zugewandten Kommunikation ist das Arbeitsklima hervorragend.
wurde ja schon nach einer Woche entlassen
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Auf Grund der örtlichen Verteilung der Mitarbeiter ist eine Abstimmung oder auch nur ein "Kennenlernen" eine Herausforderung. Somit ist es teilweise schwierig auf die Expertise von Kollegen in anderen Projekten zurückzugreifen.
Ich wurde in keinster Weise eingearbeitet. Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt. Hire and Fire. Viel schlimmer als in den USA. Nicht nur in meinem Fall.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wären super
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern, da ich mich sehr wohl fühle und meiner Arbeit sehr gerne nachgehe.
wenn euch da nix einfällt tuts mir leid
Der am besten bewertete Faktor von b.power ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist unglaublich abwechslungsreich und wird auch nicht langweilig.
Spannende Projekte und Kunden, einem wird definitiv nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.power ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat schon viele Freiheiten, und man kann sich seine Arbeit selber einteilen, unter der Prämisse sie auch zur vollkommenen Zufriedenheit der Vorgesetzten zu beenden.
zuletzt Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig intern durchgeführt oder durch Seminare extern ermöglicht.
Wenn man will, stehen einem alle Türen offen, um sich weiterzubilden.
wurde schon nach einer Woche entlassen. Keine Einarbeitung vorhanden.
