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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
RabatteProfessionelle Arbeitsweise und dennoch lockerer Umgang
Eine sinnvolle Produkt-Vision, tolles Teamwork, offene Kommunikation, Feel-Good-Management mit Vitamin-Shots, Grill-Lunch-Events
Es ist alles recht unkompliziert und konstruktiv. Man hält zusammen. Man kann hinter dem Produkt stehen, weil es für etwas Gutes steht.
*flache Hierachien
*Spass an der Sache
*schönes Büro
*hundefreundlich
*Job und Familie lässt sich gut unter einen Hut bringen
Den Zusammenhalt, die Kommunikation an vielen Stellen und natürlich die Atmosphäre.
Aktuell die Lage. Der Standort ist mit Neuaubing ziemlich weit draußen. Mit dem Auto ist der Standort leicht zu erreichen (Je nach Verkehr auf dem Mittleren Ring). Jedoch ist die Stammstrecke (und auch die S8) zu anfällig, sodass sehr oft aus 40-50 min Fahrzeit auch gern mal mehr werden. Wäre der Standort in Pasing, wäre die Anbindung ein wenig einfacher für alle, die eher mit der Bahn fahren möchten.
It seems like some 50 yr olds wanted to play company again and created some kind of a weired mixture between crowding heaps of younger people around them to make bbq 's with them and other parties and squeezing them respectless to maximum work. Its like they searched for some area to have party and play big boss when they are up for it. You cant take that for real.
Das einzig nicht ideale ist der momentane Standort.
Bei Ausbau des Teams bitte zentrale Firmenstandort wählen mit guter Anbindung an öffentl Nahverkehr
First, they wont change because the behaviour comes also from the founders.
Second, it doesnt matter because noone knows them and they gonna dissapear soon anyway for sure.
Etwas effizienterer Umgang mit den unterschiedlichen Resourcen.
- Besetzung der Führungskräfte überdenken
- Fehler eingestehen
- Mitarbeitern vertrauen / Verantwortung abgeben
- Ehrliche, offene Kommunikation und flache Hierarchien wirklich leben
spontan nichts
Der am besten bewertete Faktor von Brabbler Secure Message and Data Exchange ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The only old colleagues are the founders and they look happy.
Bunt gemischte Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brabbler Secure Message and Data Exchange ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
They talk a lot.
Ein Kommunikationsunternehmen in dem die interne Kommunikation von vorne bis hinten nicht funktioniert.
Es wird viel geredet, aber oft um den heißen Brei herum oder nicht direkt an die betreffende Person sondern hinter deren Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Depends on the goodwill of your cocky boss you might have options.
