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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist alles recht unkompliziert und konstruktiv. Man hält zusammen. Man kann hinter dem Produkt stehen, weil es für etwas Gutes steht.
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Eine sinnvolle Produkt-Vision, tolles Teamwork, offene Kommunikation, Feel-Good-Management mit Vitamin-Shots, Grill-Lunch-Events
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Professionelle Arbeitsweise und dennoch lockerer Umgang
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Free fruits and drinks.
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*flache Hierachien
*Spass an der Sache
*schönes Büro
*hundefreundlich
*Job und Familie lässt sich gut unter einen Hut bringen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

It seems like some 50 yr olds wanted to play company again and created some kind of a weired mixture between crowding heaps of younger people around them to make bbq 's with them and other parties and squeezing them respectless to maximum work. Its like they searched for some area to have party and play big boss when they are up for it. You cant take that for real.
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Aktuell die Lage. Der Standort ist mit Neuaubing ziemlich weit draußen. Mit dem Auto ist der Standort leicht zu erreichen (Je nach Verkehr auf dem Mittleren Ring). Jedoch ist die Stammstrecke (und auch die S8) zu anfällig, sodass sehr oft aus 40-50 min Fahrzeit auch gern mal mehr werden. Wäre der Standort in Pasing, wäre die Anbindung ein wenig einfacher für alle, die eher mit der Bahn fahren möchten.
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Das einzig nicht ideale ist der momentane Standort.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

First, they wont change because the behaviour comes also from the founders.
Second, it doesnt matter because noone knows them and they gonna dissapear soon anyway for sure.
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Bei Ausbau des Teams bitte zentrale Firmenstandort wählen mit guter Anbindung an öffentl Nahverkehr
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Etwas effizienterer Umgang mit den unterschiedlichen Resourcen.
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- Besetzung der Führungskräfte überdenken
- Fehler eingestehen
- Mitarbeitern vertrauen / Verantwortung abgeben
- Ehrliche, offene Kommunikation und flache Hierarchien wirklich leben
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spontan nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Brabbler Secure Message and Data Exchange ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

The only old colleagues are the founders and they look happy.
5
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Bunt gemischte Altersklassen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brabbler Secure Message and Data Exchange ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

They talk a lot.
3
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Ein Kommunikationsunternehmen in dem die interne Kommunikation von vorne bis hinten nicht funktioniert.
Es wird viel geredet, aber oft um den heißen Brei herum oder nicht direkt an die betreffende Person sondern hinter deren Rücken.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Depends on the goodwill of your cocky boss you might have options.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brabbler Secure Message and Data Exchange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Brabbler Secure Message and Data Exchange besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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