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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAINTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRAINTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Chefin ist mit uns gleich, und nicht von oben herab
jeder einzelne wird gesehen und ist keine Nummer
bei Problemen kann man gut mit der Chefin reden
Wir sind wie eine kleine Familie, es ist echt toll
Wir sind ein junges und offenes Team und auch die Chefs sind ganz ok ;-)
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Keine grossen Hierarchien, kurze Wege zur Absprache,
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Eigenständiges Arbeiten, Wertschätzung, tolles Team, nette Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sie keine Klimaanlage kauft
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage
Vielleicht mehr Stellwände für das Großraumbüro, damit man besser telefonieren kann
Eigentlich ist alles ok so
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Nicht so viele Süssigkeiten für die Belegschaft ;-)
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Ab und an bessere interne Organisation von Projekten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BRAINTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wir haben uns immer gegenseitig unterstützt. Tolles Team
5
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Kleines Team, Hilfe gibts gegenseitig, auch die Azubis/ Praktikanten werden schnell integriert
5
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voll nette Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAINTEC ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


feste Arbeitszeiten, leider nicht anders machbar, Urlaub aber echt flexibel zu nehmen
3
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Naja, es gibt feste Arbeitstzeiten, dies lässt sich in unserem Job nicht vermeiden. Aber wenn mal Luft ist, kann man kurzfristig freimachen, ohne grosses tamtam
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man möchte, geht alles. man muss sich nur selbst kümmern...
4
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Als Einstieg in den Beruf super, man kann viel lernen. Aber auf Dauer würde ich es keinem empfehlen (Geschmackssache).
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAINTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BRAINTEC gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRAINTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAINTEC als eher modern.