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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Equipment, der offene Umgang, die Berücksichtigung der Work-Life-Balance und das Verständnis, Privates und Arbeit trennen zu können und wenn man kurzeitig muss, sich auch um Privates kümmern zu dürfen!
Bewertung lesen
Das Geld kommt pünktlich und es gibt immer mal wieder Feierlichkeiten. Zudem wird hier und da mal Essen spendiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation. Wenn man sich von einem Kollegen misshandelt fühlt wird dies abgetan mit "der ist halt so".
Kein Vertrauen.
Home-Office wird nicht gern gesehen.
Es tun alle auf Familie aber eigentlich wird über jeden hinter dem Rücken gelästert.
Nicht genügend Arbeitsplätze für die Angestellten, wenn alle mal kommen wollen.
Nur beliebte Personen bekommen Provisionen.
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Ich habe keinen einzigen Punkt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation bei strukturellen Veränderungen könnte etwas transparenter und schneller sein. Manchmal hört man Dinge über den "Buschfunk" schneller, als die Info vom Arbeitgeber selbst. Manchmal unausweichlich, aber schöner bzw. richtig wäre es manche Infos vom Arbeitgeber zu erhalten :-)
Bewertung lesen
Arbeitsplätze sollten für jeden vorhanden sein.
Maßnahmen einführen, wenn sich Kollegen unwohl fühlen und gemobbt werden.
Kommunikation was falsch läuft und was man verbessern kann!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Brand Factory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn nach bestimmten Skills gesucht wird, werden auch ältere Kollegen ganz normal eingestellt und entsprechend gefördert.
5
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Respektvoll
4
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Auch hier alles auf Augenhöhe und Fair - finde ich toll!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Factory ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise keine übergreifende Kommunikation mit den Abteilungen. Teilweise waren auch die Kommunikation sehr aggressiv. Es gab teilweise auch aggressive Mitarbeiter, die rumgeschrien haben. Von der Geschäftsführung wurde leider nichts dagegen unternommen
1
Bewertung lesen
Semi transparente Kommunikation aus der Geschäftsführung
3
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Viel hinterm Rücken
1
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ausbaufähig, ehrlich, direkt, unverblümt, kümmernd
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann Karriere machen, Weiterbildungen werden aber nicht wirklich angeboten.
3
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Für Agenturverhältnisse sehr sehr gut! Man hat je nach Bereich die Möglichtkeit auf Weiterbildungen und wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies bereits auch nach kurzer Zeit direkt tun!
5
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brand Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brand Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brand Factory als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.


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