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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brandwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität, große Bereitschaft dem Arbeitnehmer entgegenzukommen. Anregungen können jederzeit ohne Bedenken addressiert werden.
Bewertung lesen
Die offene und transparente Kommunikation.
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- kurze Wege
- schnelle Kommunikation
- Gemeinsame Mittagessen
- Gelegentliche Feiern
- Exkurse / Weiterbildungen
- Junges Team
- Motivation
- Experimentierfreudigkeit
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Die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation, die Projekte und dass man Ideen reinbringen kann und gefördert wird
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Vielfältige Aufgaben, Junges motiviertes Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Höhere Preise verlangen
- Management Kurse besuchen
- Prozessmanagement Know-How besorgen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandwerk ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel ausgetauscht. Es fehlt hin und wieder an Struktur und Transparenz. Ansonsten ist die Kommunikation sehr gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


in den ersten 10 Monaten meinen Ausbilderschein und Führungskräfte-Seminare. Was will man mehr.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brandwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brandwerk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandwerk als eher modern.