Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageBezahlung, Vorsorge, Haustrunk, mehr Freizeit für ältere Kollegen
Die Bezahlung
Kaum Kommunikation, Mitarbeiterführung, wechsel zwischen 3 und 4 Schichtsystem
Die Wertschätzung des Personals
Die Überholungen der Anlagen muss wieder besser werden, die Mitarbeiter brauchen mehr Informationen für den laufenden Tag.
Schichtsystem sollte eingehalten werden und nicht kurzfristig wieder von 3 auf 4 oder anders herum geändert werden.
Bessere Gewinnbeteiligung für Angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Beck ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann man keine negativen Aussagen treffen, das Gehalt ist gut und auch die Sozialleistungen sind okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Beck ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet kaum statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Mitarbeiter muss aktiv werden, fördern der Mitarbeiter findet ohne Eigeninitiative nicht statt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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