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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontan Urlaub ist kein Problem, auch wenn mal Kinder krank sind oder so alles regelbar.
Hightech pur
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird beachtet.
Atmosphäre und Aufgabenvielfalt
Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine
Wunsch auf ein Mitarbeitergespräch wird vor sich hergeschoben
Mitunter sehr schroffer Ton und unsensibles Machogehabe einiger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich mal, mit den Mitarbeitern zu arbeiten nicht von oben herab.
Die Vorgesetzten sollten sich verhalten, wie es sich gehört. Die Zeiten von "ich Chef, du nix!" Sind vorbei.
Mehr für die Zusammenarbeit unter den Abteilungen tun
Bessere Kommunikation zwischen allen Abteilungen und bei neuen Informationen
Innerbetriebliche Abläufe mehr/besser standardisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Braun Sondermaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer neueste Technologien und immer neue Herausforderungen
Aufjedenfall, jede Anlage ein einzelstück
Jede Anlage ein Einzelstück, sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr abwechslungsreich!
Keine Aufgabe ist wie die andere. Anlagen befinden sich immer auf dem Stand der Technik
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Sondermaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Technischer Leiter eine voll Katastrophe. Absolut keine Führungskompetenz. Wenn du gebraucht wirst, ist alles cool, wenn du mal nicht kannst, oder es nicht so läuft wie es sollte…schwierig.
Von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird nicht dazu gedrängt, aber es wird gut gefördert.
Kannst du machen, bringen tuts aber nix.
Kannst du machen, bringt dir aber nichts
Wird akzeptiert, aber keine Finanzielle unterstützung und eine Stelle danach ist nicht sicher.
Schlechte Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braun Sondermaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Braun Sondermaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braun Sondermaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braun Sondermaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Braun Sondermaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Braun Sondermaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie