Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brendle?

Brendle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brendle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brendle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brendle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brendle wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brendle als eher traditionell.

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Brendle
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&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Kollegen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Ein Unternehmen ohne Strukturen und Ordnung.
- Kommunikation zwischen Abteilung , Vorgesetzten und Mitarbeiter sind Mangelhaft.
- Das Verhalten der Vorgesetzen ist Mangelhaft
- Allgemeine einlerne der Tätigkeit ist Mangelhaft
- Allgemeine Dokumentationen sind Mangelhaft
- Ältere Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, da Sie in ihrem Alter nicht die Leistung bringen oder öfters Krank sind als die Jüngere Generation.
- Das Unternehmen ist permanent auf der Suche nach Mitarbeiter da keiner Mitarbeiter länger als 2 Jahren im Unternehmen bleibt.
...

März 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen besteht schon seit mehren Jahren. Jedoch werden und würden Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Die Vorgesetzen teile öfters den Mittarbeiter mit, dass Sie das Unternehmen zur verlassen haben sollte es den nicht passen. Sofern währe hier ein Verbesserungsvorschlag Sinnlos.

März 2017Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brendle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung ????????

November 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brendle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brendle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brendle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brendle als eher traditionell.