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BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) als Arbeitgeber
BRICKS
Bildungsinstitut
gUG
(haftungsbechränkt)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsatmosphäre und ganz tolles Team mit mega Zusammenhalt. Auch an stressigen Tagen verlief die Arbeit daher problemlos. Super Verhältniss zum Geschäftsführer. Es herrschte ein respektvoller Umgang. Absprachen wurden immer eingehalten
Die Tätigkeit ist grundsätzlich sinnstiftend und inhaltlich interessant. Zudem ist das Team überwiegend jung, wodurch eine dynamische und oft angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Kommunikation. Meinen Einsatz in Projekten habe ich als sehr spontan erlebt und mir persönlich waren die Informationen über die Projekte, in denen ich eingesetzt wurde, zu wenig. Auch hätte ich mir mehr fachliche Anleitung und eine besser strukturierte Organisation gewünscht.
Die räumliche und technische Ausstattung ist teilweise veraltet und verbesserungswürdig. Zudem ist die Kommunikation im Unternehmen teilweise wechselhaft und nicht immer klar, wodurch es gelegentlich zu Missverständnissen und Unsicherheiten kommt.
Schlechter Chef
Keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die räumliche und technische Ausstattung sollte modernisiert werden, insbesondere Mobiliar wie Stühle und Tische.
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende könnte den Arbeitsalltag erleichtern und Eigenverantwortung stärken. Zudem wären klar definierte Rollen und Zuständigkeiten hilfreich, um Überschneidungen und Unklarheiten zu vermeiden.
Auch die interne Kommunikation sollte verbessert werden, z. B. durch einfachere Kommunikationswege und regelmäßige Jour Fixe mit der Geschäftsführung.
Die Einstellung erfahrener Führungskräfte könnte zusätzlich zur Stabilisierung von Strukturen beitragen.
Darüber hinaus wäre es wichtig, ausreichend Räume bereitzustellen, um Arbeitsabläufe sicher ...
Mehr fachliche und strukturelle Unterstützung für die Coaches wäre gut. Wertschätzende Kommunikation. Mehr Transparenz. Lösungsorientiertes Denken. Objektive Leistungskriterien, die nachvollziehbar sind. Gehalt nach nachvollziehbaren Kriterien gestalten. Das Feedback der (Ex)Angestellten ernst nehmen, reflektieren und konstruktive Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Betriebsklimas in Betracht ziehen. Das Verhalten und die Kommunikation der Führungskräfte verbessern - offen, ehrlich, auf Vertrauen basierend, transparent, unterstützend, konstruktiv, lösungsorientiert, freundlich.
Ihr solltet an eurer Kommunikation, Einarbeitung und an der Wertschätzung gegenüber eurer Mitarbeiter arbeiten. Sonst bleibt die Fluktuation so hoch wie sie ist.
Es wäre schön, wenn Mitarbeitern noch weitere Benefits angeboten werden würden, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-club etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am besten bewertete Faktor von BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Definitiv alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach einiger Zeit empfand ich meine Aufgaben als monoton. Ich habe die Geschäftsleitung nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten gefragt und habe für mich persönlich eine Antwort erhalten, die ich als sehr unbefriedigend empfand.
Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht zwar angesprochen, ich konnte jedoch keine transparente oder verlässliche Perspektive erkennen.
Es wurden keinerlei konkreten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten aktiv angeboten oder vorgeschlagen.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) als eher traditionell.
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