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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wirklich herausragende Atmosphäre zwischen Assistenz, Associates und WiMis untereinander.
- Tolle Kanzleifeiern.
- Modernes Büro (von einem großen Wasserschaden während meiner Zeit abgesehen, wofür die Kanzlei nichts kann).
Die Möglichkeit, sich von Tag eins in internationalen Mandaten mit viel Eigenverantwortung beweisen zu können. Die große Anbindung an die Universität und Forschung, die es erlaubt hier wirklich "Wissenschaftlicher" Mitarbeiter zu sein. Der respektvolle, fördernde und motivierende Umgang während und nach der Anstellung.
Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und zu entwickeln
Das Miteinander auf Augenhöhe
Der Teamgeist ist unschlagbar! Neben der Arbeit finden auch viele Events statt, die Spaß machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise das Vorgesetztenverhalten.
- Die Kommunikation.
- Die Verweigerung von Fortschritt, sei es durch Homeofficemöglichkeiten, neuerer Technik.
Richtig Negatives kann ich nicht berichten.
Gehalt
Umgang
Arbeitsatmosphäre
Team
Kein Respekt
Dass die Sommerfeste oftmals Donnerstags stattfinden - SPASS :-):-):-)
Meine Leistung negativ zur betrachten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt, ob ich die Kanzei derzeit weiterempfehlen würde oder nicht. Von früheren Mitarbeitenden aus Assistenz und WiMis hört man, dass die Kanzlei früher außergewöhnlich gut gewesen sein muss. Leider hat sich die Kanzlei in den letzten Monaten / im letzten Jahr dann wohl eher zurück als nach vorne entwickelt, weshalb ich die Kanzlei im Moment nicht weiterempfehlen würde. Wenn ihr es schafft, die tollen jungen Menschen zu halten, die bei euch arbeiten, bin ich aber optimistisch, dass ...
Bei jungen Berufseinsteigern wie Wissenschaftlichen Mitarbeitern während der Studienzeit könnte man diese teils noch etwas besser an die Hand nehmen (z.B. durch einen jungen Anwalt als Mentor) und noch deutlicher machen, dass man gegenüber jeder und jedem seine Probleme und Grenzen klar artikulieren kann. Der Arbeitgeber schafft diese Zurückhaltung nicht durch sein eigenes Verhalten. Er könnte sie aber etwas besser reduzieren.
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern über Themen, die diese betreffen.
Mehr Optionen für Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Homeoffice
Ich blicke auf vier spannende und lehrreiche Jahre als Wissenschaftlicher Mitarbeiter zurück - eine klare Empfehlung für alle international interessierten Studierenden!
Respektiert eure Mitarbeiter und schätzt wert, was sie für euch tun. Hört auf Leute zu verurteilen. Man kann mit jemanden reden anstatt Leute zu mobben, bis sie keine Lust mehr haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird noch sehr viel ausgedruckt, teilweise auch vorsorglich.
Viel wird ausgedruckt und dann teilweise nicht einmal angeschaut.
Auf einem guten Weg. Allerdings wird immer noch sehr viel ausgedruckt, was dann nach meiner Erfahrung ungenutzt liegen bleibt oder in diesem Umfang schlicht nicht nötig ist.
Hier ist Digitalisierung der Feind. Alles wird ausgedruckt und vieles nur angeschaut und dann weg geschmissen.
Mülltrennung wird nicht betrieben. Viel viel Papier. Das sollte besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ehemalige Assistentinnen und WiMis werden nicht versucht zu halten. Ausbildungsangebote gibt es kaum.
Wie bereits gesagt: Eine Kanzlei, die Engagement und Talent erkennt und fördert. Auch auf anderen Ebenen (z.B. Anwälte in ihren ersten Jahren) habe ich nur Positives über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gehört.
Es werden alle Möglichkeiten gegeben sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Jede Fortbildung, die ich beantragt habe, durfte ich machen. Teilweise mehrere pro Jahr.
Es gibt keine Weiterbildungen. Das höchste was man werden kann ist Office Management.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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