Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageDie Möglichkeit, sich von Tag eins in internationalen Mandaten mit viel Eigenverantwortung beweisen zu können. Die große Anbindung an die Universität und Forschung, die es erlaubt hier wirklich "Wissenschaftlicher" Mitarbeiter zu sein. Der respektvolle, fördernde und motivierende Umgang während und nach der Anstellung.
Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und zu entwickeln
Der Teamgeist ist unschlagbar! Neben der Arbeit finden auch viele Events statt, die Spaß machen
Das Miteinander auf Augenhöhe
Flexibilität in vielen Bereichen. Man versucht die Wünsche der Mitarbeitenden umzusetzen.
Richtig Negatives kann ich nicht berichten.
Gehalt
Umgang
Arbeitsatmosphäre
Team
Kein Respekt
Dass die Sommerfeste oftmals Donnerstags stattfinden - SPASS :-):-):-)
Meine Leistung negativ zur betrachten
Bei jungen Berufseinsteigern wie Wissenschaftlichen Mitarbeitern während der Studienzeit könnte man diese teils noch etwas besser an die Hand nehmen (z.B. durch einen jungen Anwalt als Mentor) und noch deutlicher machen, dass man gegenüber jeder und jedem seine Probleme und Grenzen klar artikulieren kann. Der Arbeitgeber schafft diese Zurückhaltung nicht durch sein eigenes Verhalten. Er könnte sie aber etwas besser reduzieren.
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern über Themen, die diese betreffen.
Mehr Optionen für Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Homeoffice
Ich blicke auf vier spannende und lehrreiche Jahre als Wissenschaftlicher Mitarbeiter zurück - eine klare Empfehlung für alle international interessierten Studierenden!
Respektiert eure Mitarbeiter und schätzt wert, was sie für euch tun. Hört auf Leute zu verurteilen. Man kann mit jemanden reden anstatt Leute zu mobben, bis sie keine Lust mehr haben.
Die derzeitige Mobile-Office-Policy ist leider nicht sehr assistenz-freundlich. Es wäre gut, wenn die ausgeweitet werden könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brödermann Jahn Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel wird ausgedruckt und dann teilweise nicht einmal angeschaut.
Auf einem guten Weg. Allerdings wird immer noch sehr viel ausgedruckt, was dann nach meiner Erfahrung ungenutzt liegen bleibt oder in diesem Umfang schlicht nicht nötig ist.
Hier ist Digitalisierung der Feind. Alles wird ausgedruckt und vieles nur angeschaut und dann weg geschmissen.
Mülltrennung wird nicht betrieben. Viel viel Papier. Das sollte besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits gesagt: Eine Kanzlei, die Engagement und Talent erkennt und fördert. Auch auf anderen Ebenen (z.B. Anwälte in ihren ersten Jahren) habe ich nur Positives über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gehört.
Es werden alle Möglichkeiten gegeben sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Jede Fortbildung, die ich beantragt habe, durfte ich machen. Teilweise mehrere pro Jahr.
Es gibt keine Weiterbildungen. Das höchste was man werden kann ist Office Management.
