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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenÜberstunden werden unterschlagen, Zuschläge nicht gezahlt, gesetzlich festgelegte Pausen werden nicht berücksichtigt und können auch nicht genommen werden da oft keine Ablöse vor Ort ist, permanenter Personalmangel, weswegen AN an freien Tagen laut AG einspringen oder Doppelschichten schieben muss und deshalb ständig angerufen wird, oft waren Schichtpläne fehlerhaft (niemand für die Schicht eingetragen oder doppelt in verschiedenen Filialen), ausländische Angestellte deren deutsch nicht so gut war und sich nicht mit den Arbeitsgesetzen in Deutschland ausgekannt haben, wurden ausgenutzt und ihnen ...
ausreichend Personal einstellen, die Gutmütigkeit der Arbeitnehmer nicht schamlos ausnutzen, gesetzliche Pausen einhalten, auf ältere Arbeitnehmer mehr Rücksicht nehmen
