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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es den ein oder anderen Gast gibt der sich sein Verhalten nicht gefallen lässt.als Servicenitarbeiter hast du keine Chance
Wenn es gute Laune hatte, war es auszuhalten
Er ist sehr nahbar, was allerdings die grenzen von Arbeit und privat verschwimmen lässt.
Schönes Areal, schöner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Emphatie, keinerlei Führungsqualitäten. Hauptsache es wird geschafft ohne Rücksicht auf Verluste
Gehalt kam immer wieder von verschiedenen neuen Firmen
Je nach Laune des Arbeitgeber, wird man von Versammelter Mannschaft unteranderem Gäste klein gemacht.
Cholerischischer Chef ohne Führungserfahrung
Cholerischer Chef, schreit Mitarbeiter (Azubis, Aushilfen & Führungskräfte) vor anderen Mitarbeitern und sogar Gästen wegen absoluten Kleinigkeiten an
Verbesserungsvorschläge
Chef hat seinen Job komplett verfehlt, manche Personen sollte man nicht auf Menschen loslassen
Menschlich. Nahbar.Fairness wäre toll gewesen.
Selber mit anpacken, statt zu kommandieren
Neuen Geschäftsführer, der sich mit der Gastronomie und Gäste- sowie Mitarbeiterverhalten auskennt
Nach Kündigung eines Mitarbeiters noch fair behandeln und die ausstehenden Überstunden zu zahlen, schließlich sind diese ja auch geleistet worden!
Die Mitarbeiter auch nach plausibler Kündigung Fair behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückenbaron ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unprofessionell
Geschäftsführer cholerisch, kennt sich überhaupt nicht in der Gastronomie aus, behandelt Mitarbeiter so wie er gerade möchte. Schreit Azubis, Aushilfen, Führungskräfte vor anderen Kollegen und auch vor Gästen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Egal-warum Mitarbeiter weiterbilden?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brückenbaron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Brückenbaron schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brückenbaron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brückenbaron als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Brückenbaron
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Brückenbaron
Branchendurchschnitt: Gastronomie