Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGemeinsames Mittagessen und Teamevents im Steuerbereich wie Wandern oder Bowling mit Snacks, Büros mit nur 1 – 2 Personen, Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse, jährliche Feedbackgespräche, DM und Konsum direkt im Haus
digitale Seminare und regelmäßige Teammeetings, abwechslungsreiche Mandate, krisensicherer Job, engagiertes Team, Klimaanlage,
unseren ITler, der jederzeit zur Verfügung steht und bei technischen Problemen hilft ;)
flache Hirarchie, Möglichkeit für homeoffice, gute Kommunikation
Die Kanzlei ist nicht so "spießig" und altbacken wie man sich es generell vorstellt. Der Dresscode ist lockerer als gewöhnlich. Man kann gut selbstständig und mit Verantwortung arbeiten.
Eine Verschiebung der Arbeitszeit bei terminlichen Problemen ist bei entsprechender Absprache im Team und mit den Chefs fast immer möglich. Fast alle Chefs haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und haben auch mal ein privates Wort für die Mitarbeiter übrig. Es ist nicht so steif und formal wie in anderen Kanzleien.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas optimiert werden, aber BSKP ist auf einem guten Weg.
Die Kanzlei hat eine hohe Fluktuation an Arbeitnehmern / Azubis. Dies hat diverse Ursachen:
Die Vorgesetzten behandeln ihre Angestellten sehr schlecht und machen diese systematisch fertig. Die Arbeitstätigkeit ist sehr monoton. Die Hauptaufgabe besteht im Abtippen und Einspeisen von seitenweisen Excel-Listen in Datev. Somit lernt man (v.a. in der Ausbildung) nur sehr wenig. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die Vorgesetzten fragen einzelne Mitarbeiter über andere Mitarbeiter aus, um diese dann systematisch fertig zu machen. Es besteht zwar Gleitzeit, jedoch wird ...
Die übrige Bewertung sagt, glaube ich, alles.
Unehrliche und falsche Bewerbungsphase. Vor der Einstellung wurden Versprechungen und Angaben im Bezug auf die Teamzusammenstellung gemacht, die annähernd nicht gestimmt haben. Zudem lernt man in der Bewerbungsphase nicht die Vorgesetzten kennen mit denen man dann täglich zusammenarbeitet, was ich sehr schwierig finde. Vermutlich würde man erst gar nicht einsteigen wenn die Themen von Anfang an bekannt sind.
Technik könnte etwas moderner sein
Ab und an könnte auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten besser eingegangen werden. Einige Vorgesetzte schätzen die Kapazitäten der Angestellten falsch ein, so dass an mancher Stelle zeitweise Überlastung herrscht, welche durch eine Umstrukturierung unter den ReFa´s in der Zuteilung der Anwälte verbessert werden könnte.
* Mitarbeiterzuschüsse
* mehr Urlaubstage
Von Anfang an ehrlich sein, damit die Fluktuation langfristig verringert werden kann. Im Moment ist sie in einem geschäftsschädigenden Zustand
Der am besten bewertete Faktor von BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern und Extern gut.
Den Mitarbeiter werden ständig Seminare angeboten. Die Kosten übernimmt selbstverständlich der Arbeitgeber.
Die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
* auf Eigeninitiative
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt ist die Kommuniktaion gut, auch wenn durch die internen Strukturen Abstimmungen etwas länger dauern können. Bei Problemen und Fragen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Manchmal ist allerdings nicht ganz klar, wer der richtige Ansprechpartner ist, da es viele Vorgesetzte & mehrere Standorte gibt.
Die Kommunikation könnte zwar teilweise besser sein, aber aufgrund der Größe der Kanzlei sicherlich nicht immer perfekt umsetzbar.
Die Kommunikation ist an diesem Unternehmen der größte Knackpunkt. Es ist keine Kommunikation möglich! Daher ist es sehr schwierig, wenn man in der Branche neu einsteigt und in diesem Unternehmen etwas lernen möchte. Wenn die Arbeit läuft passt es, dann muss man auch nicht viel kommunizieren, aber sobald Fehler und Schwierigkeiten auftreten, ist man auf sich allein gestellt und wird in keinster Weise unterstützt, im Gegenteil man wird ignoriert, gestellte Fragen werden überhört und nicht beantwortet und anderen Kollegen wird ...
