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BSL 
BIOSERVICE 
Scientific 
Laboratories 
Munich 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin zur COVID Zeit eingestiegen, deswegen war es anfangs schwierig für mich, mich richtig zu intergieren, dies ist der allgemein herrschenden Situation geschuldet, nicht dem Arbeitgeber.
Inzwischen hat sich die Lage und die Arbeitsatmosphäre verbessert und ich fühle mich gut aufgehoben. Man ist kein Nummer, sondern eine reale Person.
Ich kann die negative Bewertungen nicht nachvollziehen, da ich das Gefühl habe, dass sich die Leute oft selbst das Leben schwer machen und an jeder Stelle meckern.
Das Management versucht ...
flexible Arbeitszeiten, offener Umgang auf allen ebenen, für die meisten Mitarbeiter Möglichkeit zum Homeoffice
Schön ist, dass man keine Nummer ist, sondern wenn man möchte wirklich was bewegen kann.
Es wird sich auch sichtlich bemüht, Verbesserungen und kleine Goodies für die Mitarbeitenden zu implementieren (auch wenn somanches derartige Projekt nicht richtig zu Ende gedacht wird).
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Dass man für wirklich jeden ein offenes Ohr hat
Die direkten Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich versucht das Management dem Mitarbeiter viel zu viel Freiheit zu gewähren und kommt ihm in sehr vielen Sachen entgegen, dabei läuft es die Gefahr, dass der Mitarbeiter ihm auf der Nase rumtanzt – mein persönliches Empfinden und meine Beobachtungen;
von den Mitarbeitern wird es nicht angesehen, sondern nur gemeckert und alles schlecht dargestellt; in anderen Unternehmen haben die Mitarbeiter nicht mal ansatzweise so viel Freiraum!
Das Gehalt und manchmal zu wenig Transparenz von der Geschäftsleitung
Wenn eine Position frei wird, dann wird erstmal geschaut, ob man die Arbeit nicht auf bestehende Mitarbeiter verteilen kann, anstatt nachzubesetzen. Dadurch kommen komische Aufgabenkombinationen zu stande, und chronisch überarbeitete Mitarbeiter.
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Gehaltsphilosophie und überstandenregelung
Alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt dürfte sich mehr am Tarif orientieren, gerade bei einem unternehmen in München. Inflationsausgleich im Jahr 2023 von 2-2,5% ist leider so gut wie nichts. Könnte mehr Sozialleistungen anbieten.
Mehr Lob an Mitarbeiter und Anerkennung besonderer Leistungen/ Vorschläge/ Ideen etc.
Unzufriedenheit und Beschwerden einzelner Mitarbeiter / Teams sollten ernster genommen werden, dann würde sich vielleicht die hohe Mitarbeiterfluktuation stabilisieren.
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Alle überstunden abfeiern lassen. Mehr Betriebliche Leistungen
Redet mal mit euren Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied zwischen Männer und Frauen gemacht.
5
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Zu 100%. Berufseinsteiger bekommen gerne eine Chance (okay, wahrscheinlich wegen der niedrigeren Gehaltsvorstellungen). Die Frauenquote ist überdurchschnittlich hoch, auch in den Führungspositionen. Außerdem arbeiten hier Leute aller Nationalitäten Seite an Seite. Die Firma bemüht sich zudem sehr um Familienfreundlichkeit, z.B. durch viele Teilzeitstellen.
5
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Es bekommt tatsächlich jeder gleich wenig Geld.
5
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Ich denke, dass hier nicht unterschieden wird. In meinen Augen fair.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


jeder von uns möchte mehr verdienen, dass das hier so schlimm dargestellt wird, kann ich persönlich nicht nahvollziehen; da das Unternehmen weder im öffentlichen Dienst noch tarifgebunden ist
3
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Das Gehalt kommt verlässlich, aber großartig ist es wirklich nicht. Zu Gute halten kann man hier nur, dass Dienstleister generell nicht gut zahlen... falls das jemanden tröstet.
3
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Ist Luft nach oben.
3
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Eventuell noch dem Tarifgebiet entsprechend aber weit unten und rechtfertigt in keinem Fall die erbrachte Leistung.
2
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Das Gehalt ist lächerlich. Gehaltsvehandlungen werden so lange herausgeschoben wie es nur geht (ich spreche hier von Jahren) abends Geld kommt pünktlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


fachspezifische Weiterbildungen werden unterstützt, wenn der Mitarbeiter sich diese auch aussucht und proaktiv auf den Vorgesetzten zukommt
In der COVID Zeit gabt es kaum Möglichkeiten, wobei manche Mitarbeiter trotzdem ihre Weiterbildungen (via MS Teams/ZOOM) gemacht haben; Externe Weiterbildungen, wie NFK, werden auch angeboten
5
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Intern sowie extern möglich, man muss nur Eigeninitiative entwickeln
5
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Weiterbildung wird unterstützt, wenn man selbst die treibende Kraft ist. Von alleine passiert das eher nicht. Man kann sich gut intern auf Stellen bewerben.
3
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Man steht auf der Stelle und hat keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten...kann eine Notlösung bei finanziellen Engpässen sein aber mehr absolut nicht.
1
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Hier ist und bleibt man Fußvolk. Aufsteigen ist hier nicht und wenn man Verantwortlichkeiten übernimmt bekommt man dafür nicht einmal mehr Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich als eher modern.
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