Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe drei fantastische Abgeordnete kennengelernt, die ihr Mandat ernst nehmen und tolle Menschen sind - und mich sehr inspiriert haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein für mich mitunter fraglicher moralischer Kompass im internen Umgang - in Einzelfällen auch in sozialen Medien.
Das Mandatsverständnis nicht weniger Abgeordneter: Es ist kein Privileg, sondern Auftrag und Verpflichtung.
Das Politikverständnis in Teilen der Fraktion: Politik heißt, Positionen zu vertreten und Forderungen zu formulieren - nicht Beschäftigung nachzuweisen.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Amt und Mandat. Fokussierung auf den Wählerauftrag. Beendigung interner Kämpfe. Eigenständigkeit, Dickköpfigkeit und Beharrungswillen in der Koalition. Organisatorische Konsolidierung und fachliche Professionalisierung. Kontinuierliche programmatische Weiterentwicklung auf Bund-Länder-Ebene. Abgeordnete müssen systemisch verstehen, dass Fachreferenten oft mehr wissen als sie selbst - und dies zulassen und für ihre Mandatsausübung nutzen. Wertschätzung der Mitarbeiter statt Misstrauen. Vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BSW-Fraktion im Thüringer Landtag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzt. Durch Personalmangel und hohe Intensität ist man im Grunde Einzelkämpfer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSW-Fraktion im Thüringer Landtag ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fraktion hat immer versucht, Eingruppierungen von Fachreferenten zu drücken. Ich war nicht allein in dem Empfinden, dass eine Anerkennung von Fähigkeiten und Erfahrungen nicht gewollt ist. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine systematische Personalentwicklung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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