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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Feierabend und den Tag an dem das Geld kommt!
Bewertung lesen
Pünktlich nach Hause gehen zu dürfen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, Überstunden und schlechte Planung!
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Dass es 3 Chefs und 3 Betriebsleiter gibt sie sich selber im Weg stehen und meinen alles selber bewältigen zu können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verbessert das gesamt Umfeld statt nur zu reden!
Bewertung lesen
1. Hören Sie den Mitarbeitern zu.
2. Planen und Organisieren Sie Meetings zur Verbesserung des Arbeitsumfeld.
3. Kaufen Sie gescheite Arbeitsmittel und nicht den alten Schrott.
4. Sollten Verbesserungsvorschläge SOFORT umgesetzt werden und nicht vergessen werden weil Ihnen die Mitarbeiter egal sind.
5. Sollte es einen Stop für Überstunden geben, manche Mitarbeiter haben sehr viele und kommen mit der Abarbeitung dieser Stunden nicht hinterher weil immer welche dazukommen!
Danke!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von BTZ Bayerische Teilezentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Luft nach oben aber nicht soo schlecht.
3
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So wie immer im Leben, muss man seine Leistungen hervorheben und schafft es sich gut zu verkaufen (oder auch nicht).
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Bayerische Teilezentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum bis gar keine Chancen, die da vorhandenen Kolleginnen und Kollegen werden hin und her positioniert.
1
Bewertung lesen
Ha ha ha gibt es nicht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTZ Bayerische Teilezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BTZ Bayerische Teilezentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTZ Bayerische Teilezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTZ Bayerische Teilezentrum als eher traditionell.

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