Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem kompletten Berufsleben. habe ich bisher keine so angenehme Einarbeitung erleben dürfen. An meinem ersten Tag in diesem Unternehmen wurde ich von den Kollegen vor Ort herzlich empfangen und bekam direkt das Gefühl vermittelt, Teil des Teams zu sein. Auch wenn ich dort noch nicht lange tätig bin, kann ich sicher sagen, dass die Kollegen sich vollumfänglich um einen kümmern und viel Wert darauf gelegt wird, dass man sich wohl fühlt. Natürlich kann ich hier nur aus eigener Wahrnehmung ...
Coole Branche, modernes Arbeiten, angemessene Entlohnung und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice sorgen dafür, dass man arbeiten kann, wie man will. Das Büro in Kiel ist aber auch schön und immer einen Besuch wert.
Flexibilität der Arbeitszeit, moderne Ausstattung, schöne Lage, Hund im Büro nach Absprache erlaubt, Teamevents, Sommerfest
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Remotearbeit
- Einsatz für Therapeuten
Der Freiraum für Weiterbildung und die eigenständige Arbeitsorganisation sowie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird Arbeitnehmern weniger vertraut als gut wäre, und Kommunikation mit Führungskräften ist manchmal schwer. Es sind aber alles Punkte, die sich in meiner Wahrnehmung aktuell verbessern.
Aufgrund guter Arbeitsleistung, sehr viel geleisteten Überstunden und gezeigtem zusätzlichen Einsatz wurde ein Endgerät nach Wunsch zugeteilt mit dem Versprechen, dass dies in den persönlichen Besitz übergeht. Das Wort wurde gebrochen. Das ist ein Unding.
Diese Tatsache beschreibt die negative Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren auf Basis der sozialen Aspekte leider perfekt.
Kommunikation und das Kündigungen nicht akzeptiert werden und es so verwirrend ist für welche der 3 Firmen man am Ende arbeitet?
Die geringe Bezahlung.
Prozesse dauern dennoch recht langsam, das ist aber Meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
- Große Änderungen nicht von heut auf morgen vor die Nase setzen
- Zu seinem Wort stehen
- Erkennt, dass Talente die Chance erhalten sollen aufzusteigen
- Weniger Meetings, mehr produktives Arbeiten
- Führungskräfte sollten sich nicht in alles einmischen, sondern Vertrauen haben
Haltet das was ihr verspricht im Bewerbungsgespräch und kümmert euch um eure Mitarbeiter auch wenn Sie Abteilungen wechseln wollen.
Die Gehälter sollten erhöht werden.
Ein paar weitere erfahrene Arbeitskräfte würden das Team sinnvoll ergänzen.
Der Stresslevel sollte reduziert werden, dieser ist teilweise doch sehr hoch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Buchner & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird eigentlich kein Wunsch offen gelassen
Büro sehr schön gelegen
Es gibt ein schönes Büro direkt am Wasser, Verschiedene Personen die für Balance und Harmonie sorgen sollen. Leider hält das vielleicht eine Woche dann sind alte Muster zurück. Kernarbeitzeiten sollen von 9 bis 15 Uhr sein. Dennoch täglich auf Grund von Telefon und so weiter ein 8 bis 17 Uhr Job. Manchmal auch länger. Positiv Gehalt kommt pünktlich und 30 Tage Urlaub. Bezahlung muss gut Verhandelt werden zu Beginn des Jobs ansonsten bleibt es dabei.
Gleitarbeitszeit im Rahmen der Pflichtanwesenheitszeit, und auch hier werden Ausnahmen zugestanden; Gesundheit und Familie gehen vor.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist state-of-the-art: Premium-Laptop oder Macbook, hochwertige Peripherie, und auch bei der Büroausstattung wird auf Qualität geachtet.
Der Workload schwankt. Aktuell kommt da ziemlich viel zusammen. Aber es kann durchaus vorkommen, dass man sich pro-aktiv Aufgaben suchen muss.
Kommt jetzt ganz drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchner & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen können gemacht werden. Das Angebot hält sich aber in Grenzen. Es muss individuell gesprochen werden
Weiterbildungen werden gewährt. Interner Karriereaufstieg erfolgt nach Nasenfaktor.
Könnte stärker gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buchner & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Buchner & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buchner & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buchner & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Buchner & Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buchner & Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege