Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageFair und keine Angst einmalauch die Meinung zu sagen!
Es gab eine betriebliche Altersvorsorge und man konnte umsonst Frühstücken
Er war nicht immer so, es wurde erst nach und nach so
Der Chef wird immer schreien und die Mitarbeiter beleidigen.
Keine pünktliche Bezahlung
Die Führungsebene redet schlecht über die eigenen Mitarbeiter
War leider bei dem ein oder anderen zu spät!
Das menschliche.
Wenn man weite Wege fährt und selbst bei corona nicht krank wird und dann menschlich so verheizt und runtergemacht wird das die Leute sich nur schlecht fühlen am Arbeitsbeginn, dann sollte sich was ändern.
Die Mitarbeiter nicht verheizen!
Die Mitarbeiter nicht anschreien oder gar Drohungen aussprechen
Besserer menschlicher Umgang
Weniger schreien
Nicht alle beleidigen!
Lohn pünktlich und vieleicht mal boni/Überstunden bezahlen (irgendwas zur mptivation)
Die Mitarbeiter nicht verheizen und sich dann über Krankheit und Kündigung aufregen, auf Dauer geht das nicht.
Nicht unterkriegen lassen!
Der am besten bewertete Faktor von Buck's Backparadies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat nichts mit dem Chef zu tun! Ich muss natürlich auch geben können und nicht nur verlangen
Recht gut, nur von einzelnen hätte ich mir mehr erhofft in Ausnahme Situationen. Aber sonst alles in allem ein gutes team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buck's Backparadies ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn viel zu tun ist dauert es länger! Wenn Kollegen fehlen müssen wir ausgleichen! Bekommen immer !!! den zugesagten Urlaub!
Und bei Krank mit Ansage braucht man sich nicht wundern
Arbeit-Essen-chlafen hatte teilweise nur 3h Freizeit am Tag, 6h Schlaf...teilweise 3-12/13uhr arbeiten(ohne pause, weil sonst noch später) Ausnahmen sogar später, und von der Führung den Spruch "das ist alles eure freizeit" und etwaige beleidigungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man jederzeit Weiterbildung machen!
Einem Kollegen wurde der Meister und das laufende Gehalt weiter gezahlt!
Es wurde einer zum Meister unterstützt, das wars. Azubis werden als volle Kraft eingesetzt/gewertet und man hat als geselle kaum Zeit denen was beizubringen in der Hektik
