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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, viel Eigenverantwortung, spannende Aufgaben im Marketing, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien.
Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgaben, die kurzen Entscheidungswege, die Vielfalt im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Der Gestaltungsspielraum motiviert, und die flachen Hierarchien fördern Eigeninitiative.
Wirklich gut war nicht viel. Um wenigstens von meiner Seite fair zu bleiben, kann man sagen, dass das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde.
Außerdem wird seit neuestem auch Hansefit angeboten. Es gab viele nette Kollegen, durch die hohe Fluktuation waren diese leider aber auch schnell wieder weg.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt,
Work-Life-Balance,
Vielfalt,
Aufstiegsmöglichkeiten und Vergütungen.
- pünktliche Gehaltszahlung
- Hansefit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind eingeschränkt, was in manchen Situationen mehr Flexibilität erlauben würde. Zudem müssen die Kernarbeitszeiten auch bei Gleitzeit genau eingehalten werden, was die Flexibilität etwas relativiert.
Es kann passieren, dass man mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten muss.
Fehlende Ehrlichkeit, fehlende Direktheit, fehlende Wertschätzung und
die fehlende Kritikfähigkeit was sich in den Bewertungen ab 4 Sternen widerspiegelt. :-)
Der Umgang mit Mitarbeitern. Es herrscht ein sehr rauer Umgangston, die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ich selbst war nicht lange im Unternehmen, aber die hohe Fluktuation der Beschäftigten spricht für sich. Kündigungen in der Probezeit oder ohne Erklärung und Gespräch von Seiten des Arbeitgebers waren keine Seltenheit. Aber auch Kündigungen von Seiten des Mitarbeiters werden nicht hinterfragt sondern hingenommen und schlecht geredet.
Eingeschränkte Urlaubsmöglichkeiten von Februar bis Mai während der Hauptsaison des Verkaufs.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturiertere Projektplanung sowie klarere und frühzeitigere Kommunikation würden den Arbeitsalltag effizienter und planbarer machen, insbesondere bei teamübergreifenden Abstimmungen. Zudem wäre es wünschenswert, die Homeoffice-Regelungen flexibler zu gestalten und die Einhaltung der Kernarbeitszeiten im Sinne der Gleitzeitregelung etwas großzügiger zu handhaben.
Strukturen könnten teils klarer definiert werden – z. B. bei Projekten oder interner Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vertiebspartner und Aussenstellen könnte besser sein. Daran wird gearbeitet.
Die Einarbeitungszeit könnte länger sein.
KVP anwenden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BuddyStar ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausstattung ist modern, die Räumlichkeiten sind hell und angenehm gestaltet. Man hat alles, was man braucht, um effizient und gerne zu arbeiten.
Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet und entsprechen den Standards. Es wird darauf geachtet, dass die Kunden sich bei einem Besuch wohlfühlen.
Modernste Büroarbeitsplätze wurden neu und ökologisch gebaut. Die Büro-, Montage - und Ausstellungsgebäude verfügen alle über Solaranlagen, moderne Wärmepumpen, Fussbodenheizung, Klimaanlagen mit Luftfilter. Moderne Rechner, Laptops und Handys werden gestellt.
Die Räume sind überdurchschnittlich groß mit Geräuschdämmung in den Decken und moderner IT Infrastruktur.
Es gibt verstellbare Schreibtische, bequeme Stühle, kostenlose Getränke, Kaffee und ein moderne Umgebung. Bis die neue Halle gebaut fertig war, war es zeitweise schon etwas eng, aber inzwischen hat sich das geklärt.
Die Ausstattung ist top! Daran wird wirklich nicht gespart. Moderne Stehschreibtische, EDV und Software. Außerdem ist das Unternehmen dauerhaft daran bemüht auf dem neusten Stand zu bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuddyStar ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei gutem Geschäftsverlauf war alles super.
In etwas ruhigeren Zeiten wurde bei den Mitarbeitern nach Fehlern gesucht und Druck aufgebaut. Ein gesundes Miteinander sieht definitiv anders aus.
In Konfliktsituationen wird nicht sachlich diskutiert, oft merkt man dass das wissen und die Erfahrung über das Produkt und die Arbeitsabläufe fehlen. Es ist schwierig sich mit Menschen zu unterhalten die einmal in der Woche da sind und sich über dritte Informieren.
Führung existiert wenig bis gar nicht, leider weiß man nicht genau, wer was zu sagen hat oder mit wem man reden kann ohne das es gleich jeder weiß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt – aber man bekommt viel Praxiswissen, das einem später weiterhilft.
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Wer sich einbringen möchte, bekommt hier Chancen zur Weiterentwicklung.
Aufgrund der geringen Betriebsgröße ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Generell gibt es sehr flache Hierarchien, was eine Gleichstellung der Mitarbeiter begünstigt jedoch für karriereorientierte Personen von Nachteil sein kann.
Nicht jede/r von uns hat ursprünglich in dem Beruf gearbeitet, den wir jetzt bei BuddyStar machen. Wenn man seine Aufgaben gut macht und auch mehr Verantwortung möchte, stehen einem die Türen offen. Außerdem bekommt man auch schnell gewisse Entscheidungs- und Handlungsfreiheit, was ich sehr genieße, da ich so nicht jedes kleine Detail nachfragen muss.
Da es ein sehr kleines Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen sehr hoch. Wer am längsten dabei ist, bekommt am meisten Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BuddyStar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BuddyStar besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BuddyStar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BuddyStar als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BuddyStar
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