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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles
Im Großen und Ganzen, ALLES
Das Produkt rettet offensichtlich die Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte das Gefühl das mit vielen Kollegen eine Art sehr subtiles Mobbing betrieben wurde. Es gab keine Kommunikation, man wurde ignoriert und zwar so lange bis man sich sehr unwohl und unerwünscht fühlt bis man von alleine geht. Das ist nämlich sehr bequem für den Arbeitgeber. Da muss man sich nicht mit so was lästigen wie Personalführung herum schlagen.
Kommunikation
Als Azubi nicht empfehlenswert.
Sogar nachdem ich auf die Leute zu ging würde ich alleine von drei Leuten dort runtergezogen und fertig gemacht.
Einige Kollegen/innen fühlen sich als was besseres.
Die häufigen Mitarbeiterwechsel sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern
Austauschen der Geschäftsführung
Man sollte die Fehler bei sich selbst suchen eh man diese an dem Azubi auslässt. Wenn man keine Zeit und keine Lust auf einen Azubi hat sollte man sich diesen nicht anschaffen.
Der Ausbilderschein sollte dringlich erneuert werden.
Leitung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Budweiser Budvar Importges ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstwagen, erstklassige technisches Ausstattungen und Bürozubehör für das Home Office. Spesenabrechnung immer fair und entgegenkommend. Haustrunk-Regelung sehr überdurchschnittlich und auch viel Merchandise für (sofern man mag) auch für den privaten Gebrauch. Zentrale immer zugänglich und stets ein Platz zum Arbeiten unter den netten Kolleg*innen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Budweiser Budvar Importges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Zweimal im Jahr gibt es ein Meeting aber da wird nur geredet wie toll man doch ist.
Vom Azubi zur Sachbearbeiterin...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Budweiser Budvar Importges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Budweiser Budvar Importges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Budweiser Budvar Importges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Budweiser Budvar Importges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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