Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen Gesprächskultur; jeder darf seine Meinung sagen und auch Kritik äußern
Familiäres Arbeitsklima, faire Vergütung, Ehrlichkeit und Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Datenschutz existiert nahezu nicht, Kunden, welche im Hinteren bereich des Lagers/IT Büros standen hatten teils einblick in das ERP System.
Ein statisches Passwort für nahezu alle zu verwaltenden Systemen, inklusive Kundensysteme.
Nach verlassen der Firma verbreitete die Geschäftsführung rufschädigende Emails über mich ohne erkennbare Grund.
Ich bekam nie eine Antwort auf meine Anfrage, per Email, warum er lügen über mich verbreitete.
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte stets zu ihrem Wort stehen.
Die Geschäftsführung sollte die Rechte der Mitarbeiter achten.
Die Geschäftsführung sollte das Eigentum der Mitarbeiter achten.
Die Geschäftsführung sollte Probleme mit Mitarbeitern direkt besprechen und nicht hinter deren Rücken agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bürotechnik Gruhn ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein abwechslungsreicher Bereich wo man tagtägliche Herausforderungen erlebt. die Kunden sind sehr angenehm da sie unsere kompetente Arbeitsweise schätzen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürotechnik Gruhn ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Häufige Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Azubi gibt es gute Möglichkeiten (bei Fleiß und natürlich ordnungsgemäßer Ausbildung und Verhalten) in das Unternehmen als fester Mitarbeiter übernommen zu werden. Auch Praktikanten bekommen die Möglichkeit ihr Wissen zu vertiefen bzw. erhalten viel neues Wissen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürotechnik Gruhn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bürotechnik Gruhn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürotechnik Gruhn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.