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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsanbindung
Ausbildungswerkstatt
Tolle IT Abteilung
Gute Verkehrsanbindung, Betriebskantine mit guten wechselnden Gerichten, Gleitzeitangebot,
Pünktliches Gehalt
Gehalt war pünktlich da, war’s auch wieder
Pünktliche Zahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte haben im Normalfall recht. Gibt es keine zwei Meinungen
Eigentlich alles
Vorgesetzenverhalten
Es wird viel getan das man nach außen gut da steht. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist allerdings sehr hoch, vor allem bei neuen gut ausgebildeten Mitarbeitern. Hier sollte die GL mal umdenken.
In manchen Abteilungen ist die Vetternwirtschaft. Ob Onkel, Bruder oder Schwager, jeder der zur Familie gehört wird Chef.
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Führungsqualität einstellen.
Kompetente Führungskräfte einsetzen.
Führungskräfte Schulen, der Umgang mit MAs ist furchtbar, würde den Mann gern beim Namen nennen aber ist das unternehmen selbst schuld solch unfähigen Menschen zu beschäftigen
Führung Personal Austauschen !!
An den Vorgesetzten arbeiten oder besser austauschen.Bei manchen ist nichts mehr zu retten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Helfer und helfen lassen
Kommt allerdings auf die einzelnen Abteilungen drauf an
Hier werden alle Mitarbeiter geschätzt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird von mir sehr geschätzt und respektiert da man von ihnen viel lernen kann und diese ihr wissen auch gerne weitergeben, wenn man das nötige Interesse daran hat.
Immer wieder Kommunikationen oder Besuche der älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur bedingt transparent. Es entstand der Eindruck die Führung redet mit Kolleginnen und anderen Führungskräfteb schlecht über mich.
Hier wird die hierarchi gelebt. Klein wird angeschrien und der Chef macht keine Fehler
Laut werden ist keine Art der Kommunikation. Ansonsten reden die Vorgesetzten fast nicht mit den Mitarbeitern. Beurteilungsgespräche, Schulungen finden nicht statt.
Von oben herab
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Vitamin B hat man eine chance , oder Verwandschaft
Sehr guter Arbeitgeber, um sich weiterentwickeln zu können.
Wenn man nicht zur Verwandtschaft oder den engen Freunde gehört keine Chance. Ausbildung oder Weiterbildung spielt keine Rolle.
Keine Chance
Für unfähige Mitarbeiter werden neue, höhere Positionen geschaffen. Dabei spielen weder die Qualifikation noch die Erfahrung eine Rolle. Es wird dabei auch nicht berücksichtigt, dass sich diese Mitarbeiter ständig krank melden und andere ihre Arbeit machen müssen. Wichtig ist, dass der Chef sie mag. Dann steht der Beförderung nichts mehr im Wege. Manche werden sogar tatkräftig dabei unterstützt, am Stuhl des eigenen Vorgesetzten zu sägen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürstadt Furniture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bürstadt Furniture schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürstadt Furniture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürstadt Furniture als eher traditionell.
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