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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Verkehrsanbindung, Betriebskantine mit guten wechselnden Gerichten, Gleitzeitangebot,
Pünktliches Gehalt
Parkplätze, Corporate Benefiz, Firmenfeste
Neue Geschäftsleitung macht vieles richtig. Aber leider nicht alles.
Gehalt war pünktlich da, war’s auch wieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte haben im Normalfall recht. Gibt es keine zwei Meinungen
Eigentlich alles
Es wird viel getan das man nach außen gut da steht. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist allerdings sehr hoch, vor allem bei neuen gut ausgebildeten Mitarbeitern. Hier sollte die GL mal umdenken.
In manchen Abteilungen ist die Vetternwirtschaft. Ob Onkel, Bruder oder Schwager, jeder der zur Familie gehört wird Chef.
Ziemlich alles, Struktur fehlt, Führungskräfte sind absolut unterirdisch, Arbeitsplätze sind mäßig auf Arbeitssicherheit geprüft, wird mehr improvisiert.
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Führungsqualität einstellen.
Führungskräfte Schulen, der Umgang mit MAs ist furchtbar, würde den Mann gern beim Namen nennen aber ist das unternehmen selbst schuld solch unfähigen Menschen zu beschäftigen
Führung Personal Austauschen !!
An den Vorgesetzten arbeiten oder besser austauschen.Bei manchen ist nichts mehr zu retten.
Die GL und die technische Leitung sollten mal so einige Herren vor die Tür setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Helfer und helfen lassen
Kommt allerdings auf die einzelnen Abteilungen drauf an
Hier werden alle Mitarbeiter geschätzt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird von mir sehr geschätzt und respektiert da man von ihnen viel lernen kann und diese ihr wissen auch gerne weitergeben, wenn man das nötige Interesse daran hat.
Immer wieder Kommunikationen oder Besuche der älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier wird die hierarchi gelebt. Klein wird angeschrien und der Chef macht keine Fehler
Laut werden ist keine Art der Kommunikation. Ansonsten reden die Vorgesetzten fast nicht mit den Mitarbeitern. Beurteilungsgespräche, Schulungen finden nicht statt.
Von oben herab
Es wird viel gelästert und es werden viele Unwahrheiten verbreitet, insbesondere wenn gegen eine Person vorgegangen wird. Die Unwahrheiten werden von den meisten Führungskräften ungeprüft übernommen, was zu einer ungerechten Kommunikation führt.
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Vitamin B hat man eine chance , oder Verwandschaft
Sehr guter Arbeitgeber, um sich weiterentwickeln zu können.
Weiterbildung wird etwas vernachlässigt
Wenn man nicht zur Verwandtschaft oder den engen Freunde gehört keine Chance. Ausbildung oder Weiterbildung spielt keine Rolle.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürstadt Furniture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bürstadt Furniture schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürstadt Furniture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürstadt Furniture als eher traditionell.
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