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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsmodell individuell anpassbar, Gleitzeit, offene Kommunikation, man wird von allen ernstgenommen und unterstützt
Weiterentwicklung wird gefördert
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Überstunden sammeln und in Gleitzeittage umwandeln
- an Weihnachten und Silvester ist arbeitsfrei (ohne Urlaubsabzug)
Viele Kollegen geben sich richtig Mühe verschiedene Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit zu organisieren, damit neue Mitarbeitende schneller Anschluss finden und auch der abteilungsübergreifende Kontakt mit viel ortsflexiblen Arbeiten nicht zu kurz kommt, zum Beispiel: Sportverein, Spieleabende, Sozialverein etc.
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsumfeld ist sehr professionel
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Regelungen zum Thema Home-Office
- Insgesamt gute Work-Life-Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten (auf Fortbildungen wird großen Wert gelegt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Technik nicht auf dem neusten Stand
- keine Herausforderung
Begrenzte Themengebiet
Verbesserungsvorschläge
Bikeleasing
Weiter so!
Modernisierung in manchen Büroräumen wäre super.
Wiedereinführung der Mitarbeiterzeitschrift - vielleicht auch in digitaler Form. Einführung eines regelmäßigen Stimmungsbildes per Umfrage / Führungskräftefeedback durch die Mitarbeitenden an ihre Vorgesetzten
Abbau Bürokratie.
Sich nicht so konservativ in IT halten, Arbeitnehmer gut bezahlen, genug Geld für Softwarelizensen haben und etwas moderner sein. Auch kostenlose Kantine bzw. Snacks oder Kaffee wäre gut.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt fuer Wasserbau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach außen Top aber intern flop
Eines der größten Mankos, Personalentscheidungen sehr intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen erwünscht und unterstützt
Fort- und Weiterbildung wird stark befürwortet.
Förderungen sind möglich.
Ich habe seit meiner Einstellung vor einem Jahr schon an mehreren Schulungen teilgenommen. Das wurde auch von meiner Führungskraft stark befürwortet. Auch "private" Fortbildungen und Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten wurden unterstützt.
Fort- und Weiterbildung/ Qualifizierung: Ja. Karriereperspektiven nur wenn Stellen dafür frei sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesanstalt fuer Wasserbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Bundesanstalt fuer Wasserbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesanstalt fuer Wasserbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesanstalt fuer Wasserbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bundesanstalt fuer Wasserbau
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JobFür mich
Bundesanstalt fuer Wasserbau
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