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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zumeist offene Kommunikation, Wertschätzung, Vertrauen in Kompetenz und Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils Überlastung angesichts großer Aufgabenvielfalt und hoher sozialer Verantwortung; teils Optimierungsbedarf der Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Einarbeitungsmanagement für neue Kolleg*innen und
Ermöglichen von 100% mobilem Arbeiten wären wünschenswert
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr abwechslungsreich; aktuelle gesellschaftliche und politische Entwicklungen sorgen stets für neue Themen bei konstanten Themen und Aufgaben
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen werden bei eigener Initiative ermöglicht
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken