Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Bundesdruckerei-Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als ein Ort mit einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre beschrieben. Sie loben die gute Unternehmenskultur, den starken Kolleg:innenzusammenhalt und die offene Zusammenarbeit in den Teams. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben, obwohl einige Mitarbeiter:innen bemerken, dass die Zeit dafür oft fehlt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint jedoch ein Bereich zu sein, der Verbesserungen benötigt. Es wird berichtet, dass es lange Kommunikationswege gibt und dass die Kommunikation von oben nach unten oft chaotisch und intransparent ist.
In Bezug auf Gleichberechtigung und Vielfalt zeigt sich ein gemischtes Bild. Während einige Mitarbeiter:innen betonen, dass Gleichberechtigung gelebt wird und Frauen in der F&E gut vertreten sind, gibt es auch Berichte über sexistische Tendenzen und eine Unterrepräsentation von Frauen in höheren Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Starke Kolleg:innenzusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Lange und chaotische Kommunikationswege
Intransparente Kommunikation von oben nach unten
Unterrepräsentation von Frauen in höheren Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Bundesdruckerei-Gruppe wird als angenehm und entspannt beschrieben. Hervorgehoben wird die freundliche und hilfsbereite Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen, die zu einem guten Betriebsklima beiträgt. Es scheint eine starke Gemeinschaft zu herrschen, in der alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen geschätzt werden.
Besonders positiv wird die Integration von Azubis hervorgehoben, die wie reguläre Mitarbeiter:innen behandelt werden. Darüber hinaus wird Eigeninitiative anerkannt, was auf eine offene Unternehmenskultur hinweist. Insgesamt lässt sich aus den Aussagen ableiten, dass bei der Bundesdruckerei-Gruppe ein wertschätzendes Miteinander gepflegt wird.
Die Bundesdruckerei-Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese reichen von Zugang zu Büchern und Schulungen bis hin zu speziellen Workshops für Team Building. Die individuellen Karrierewünsche der Kolleg:innen werden ernstgenommen und es wird aktiv nach Wegen gesucht, diese zu verwirklichen. Dies kann beispielsweise durch einen Abteilungswechsel erfolgen.
Allerdings scheint es, dass die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens begrenzt sind. Zwar sind interne Bewerbungen für andere Stellen willkommen, jedoch sind die Optionen für Abteilungswechsel eingeschränkt. Es gibt zwar Positionen wie Maschinenführer:innen mit etwas höherem Gehalt, aber darüber hinaus scheinen die Aufstiegschancen begrenzt zu sein. Zudem fehlt den Mitarbeiter:innen oft die Zeit, um die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten vollständig zu nutzen. Trotz dieser Herausforderungen bietet das Unternehmen insbesondere Auszubildenden gute Chancen.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der Bundesdruckerei-Gruppe sind mehrschichtig. Die Teamleitung wird als aufgeschlossen und fürsorglich wahrgenommen, was ein positives Arbeitsklima fördert. Zudem wird die flache Hierarchie und das gemeinschaftliche Entscheidungsverfahren innerhalb der Abteilungen geschätzt. Diese Faktoren tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, in der 360-Feedback erwünscht ist und die Vorgesetzten aktiv mitarbeiten.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es scheint, dass die Führungskräfte eine hohe Arbeitslast haben und nicht ausreichend in den Alltag eingebunden sind, was auf einen möglichen Personalmangel hindeutet. Darüber hinaus besteht der Wunsch nach verbesserter Kommunikation und stärkerer Durchsetzungsfähigkeit seitens der Vorgesetzten. Kritikpunkte betreffen insbesondere die Organisation und das fachliche Chaos in höheren Hierarchieebenen. Trotzdem wurde festgestellt, dass die gesetzten Ziele realistisch sind und keine negativen Erfahrungen mit dem Verhalten der Vorgesetzten gemacht wurden.
Die Bundesdruckerei-Gruppe wird für ihre gerechten und zuverlässigen Gehaltszahlungen geschätzt. Die Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt stets pünktlich und die Bezahlung steht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Es gibt jedoch Unterschiede in der Vergütung je nach Tätigkeitsbereich. Während externe Mitarbeiter:innen außertariflich und branchenüblich bezahlt werden, führt der Tarifvertrag bei anderen zu Gehältern unter dem Branchendurchschnitt. Auszubildende können im ersten Jahr mit einem Bruttogehalt von 1066€ rechnen.
Trotz der fairen Gehälter, könnte man in der freien Wirtschaft möglicherweise mehr verdienen. Doch die Arbeitszeit und Work-Life-Balance bei der Bundesdruckerei-Gruppe sind sehr gut. Zusätzlich zum Gehalt bietet das Unternehmen allerdings wenig Zusatzleistungen an und die Sozialleistungen könnten verbessert werden. Insgesamt bietet die Bundesdruckerei-Gruppe eine solide Gehaltsstruktur, wobei es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere im Bereich der Sozialleistungen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 557 Mitarbeitern bestätigt.
35h Woche und echtes Ermöglichen von Work-Life-Balance, indem auf individuelle Belange rücksicht genommen wird, man hat die Option sich auch außerhalb der eigenen Rolle einzubringen und mitzugestalten, wunderbare Kollegen und Führungskräfte, moderne Technologien und spannende, sinnstiftende Aufgaben
- Flexibilität - Team Vorgesetzte/Kollegen - Büroflächen sind gerade in der Gestaltung und sehr schön - Umgang ist immer fair - Obstkorb, Getränke - Parkplätze
Bisher nichts zu bemängeln. Toller Onboardingprozess, man wird von Anfang an herzlich im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh hier zu sein.
Leider muss man sagen, dass das Konzept zumindestens in meiner Abteilung, der bundesdruckerei nicht ganz aufgeht. Es wird dort versucht mehr junge Leute in die Abteilung zu holen. Diese bekommen dann sechs bis zwölf monatsverträge auf Befristung und dann machen Sie das ganze noch zwei drei Mal. Und dann können Sie eventuell hoffen, dass sie ein festvertrag bekommen. Um zu unterstreichen, dass ich kein Quatsch erzähle von ein bisschen mehr als 100 Leuten, hat dort eine Person. Ein festvertrag, die ...
Das Unternehmen ist noch sehr jung, dies merkt man in einigen Bereichen. Die Arbeitslast kann je nach Abteilung schon sehr hoch sein. Es fehlen noch die Strukturen um als Unternehmen langfristig besser zu skalieren.
Unterschiedliche intransparente Eingruppierungen von Positionen. Auch wird nach Jahren die Positionen nicht erneut betrachtet obwohl der arbeitsumfang sich deutlich verändert hat
Von den Vorgesetzten wurde man sehr herzlich empfangen. Für die ersten Arbeitstage fällt es einem neuen Mitarbeiter sehr schwer, durch die ganzen Kurzbezeichnungen in vielen Dokumenten, gewisse Abläufe genau zu verstehen. Zudem ist der erste Tag mit den Willkommens treffen in Teams nicht ganz so leicht zu bewältigen, da dies zwar bestimmt gut gemacht ist für Personen die im Büro anfangen, aber für Gewerbliche stellt dies schon eine größeres Problem dar. Sei es mit dem Zugang an einen PC und ...
Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess war gut gestaltet, man erhält laufendes Feedback. Das erste Gespräch, mit HR-Recuterin und zukünftiger Führungskraft, war ausgiebig, angenehm und informativ. Das zweite, mit den beiden nächst höheren Führungskräften zusätzlich, war kurz gehalten mit schnellen und tieferen Nachfragen. Sollte eventuell eine Stresssituation darstellen um die Reaktion bewerten zu können. Onboarding: Die Ausrüstung war direkt vorhanden. Es wird sich Mühe gegeben und gute Tipps und Informationen mitgegeben. Zu Beginn dauert es dennoch sich, in den Konzernstrukturen und den vielen ...
Was ist gut? Der Vorgesetzte im Bereich Technology ist unglaublich Kompetent und mit einer der besten Vorgesetzte den ich in meiner Beruflichen Laufbahn hatte. Er geht die Probleme an der Wurzel an, statt nur die Symptome zu behandeln und bleibt dabei Fair und Sachlich. Die Begrüßung war gut und der Umgang mit den Kollegen ist kaum Verbesserungswürdig Verbesserungsvorschläge? Die Kommunikation könnte an manchen (Übergreifenden) Themengebieten besser sein und der Bewerbungsvorgang dauert teilweise extrem lange. Um Mitarbeiter vom freien Markt zu ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bundesdruckerei-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesdruckerei-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Bundesdruckerei-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1677 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesdruckerei-Gruppe als eher modern.
