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Arbeitgeber stellen sich vor

Bundesknappschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
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  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Damit nicht immer neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen, sollte man sich doch überlegen, gelegentlich jemanden eine Chance mit einem unbefristeten Vertrag zu geben. Jedenfalls, die Stellen wieder zubesetzen, die freigeworden sind, wo die Kollegen in Rente gegangen sind.

Pro

Da es eine sehr interessante Aufgaben gibt. Die Arbeitszeiten sehr gut für jeden einzelnen Mitarbeiter sind.

Contra

Für neue Mitarbeiter bzw Mitarbeiterinnen gibt es nur befristete Verträge. Keine Chancen einen Unbefristeten zu bekommen. Schade

  • 12.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bundesknappschaft gibt es so nicht mehr. Die Nachfolgeorganisation heißt Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

Bundesknappschaft
2,85
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,18
12.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen