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Arbeitgeber stellen sich vor

Bundesknappschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern, die sich mit den Arbeitgeber indentifierzen , sollte man einen unbefristeten Arbeitsvertrag geben.
  • Mitarbeitern fördern, und die Abstimmung sollte von zwei Vorgesetzen getroffen werden.

Pro

das die Arbeitszeiten flexibel sind, das man auch älteren Mitarbeitern eine Chnace gibt

Contra

Meist nur befristete Arbeitsverhältnisse. Entscheidungen dauern manchmal zu lange. Immer wieder neue Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

  • 12.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bundesknappschaft gibt es so nicht mehr. Die Nachfolgeorganisation heißt Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.

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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Bundesknappschaft
3,08
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,31
9.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen