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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundeslehranstalt Burg Warberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundeslehranstalt Burg Warberg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kolleginnen und Kollegen sind im Grunde sehr nett. Allerdings reicht menschliche Nettigkeit allein nicht aus, um die Ausbildungsinhalte strukturiert zu vermitteln und optimal auf die Prüfungen vorzubereiten.
Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fachliche Unterstützung durch die Ausbilder war unzureichend. Zudem gab es über Monate hinweg eine sehr monotone Routine, sodass man kaum strukturiert auf die Prüfungen vorbereitet wurde. Die Dienstplanung führte leider oft zu vielen Minusstunden, da es zeitweise an Auslastung fehlte.

Verbesserungsvorschläge

IHK-Plan einhalten: Ausbildung nach dem offiziellen Rahmenplan ausrichten.
​Fester Tag mit Ausbilder: Mindestens einen Tag pro Woche für die aktive Betreuung einplanen.
​Neue Lerninhalte vermitteln: Regelmäßig neue Aufgaben statt monotoner Routine, um den Lernerfolg zu sichern.
In die Mitarbeiter und deren Entwicklung muss mehr investiert werden. Die Zuverlässigkeit und Kommunikation der Führungskräfte bedarf deutlicher Verbesserungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt hier keine Entwicklungsmöglichkeiten. Man tritt beruflich komplett auf der Stelle.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundeslehranstalt Burg Warberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bundeslehranstalt Burg Warberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeslehranstalt Burg Warberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeslehranstalt Burg Warberg als eher modern.