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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZentral gelegen, gute ÖPNV Anbindung, gute Sozialleistungen, gute Kantine, Zuschuss zum VBB Ticket
Wenig Rückhalt von Vorgesetzten, kaum Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Beschäftige in der Verwaltung sollten bei neuer politischer Hausleitung alle sitzen bleiben, damit die Kontinuität erhalten bleibt. Jede paar Jahre werden sehr gut ausgebildete Kräfte ersetzt, abgeordnet, im Haus versetzt oder sogar vom Dienstposten gemobbt.
Das Ministerium sollte aufhören, ihre Mitarbeiter aus den Parteien zu positionieren und zu verbeamten. Es ist ein riesen Problem. Für die Behörden und die Gesellschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Digitales und Verkehr ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und tagesaktuell. Viele Abteilungen und daher auch viele neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Digitales und Verkehr ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele angebliche Skandale, dementsprechend wird auch im Ministerium oft schlecht gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildung möglich. Die Stellen sind alle nach Ausbildung oder Studium zugeteilt.
