Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdas München Store is schon sehr zentral. Nette Kollegen, Gehalt kommt pünktlich
deine Arbeit wird geschätzt und gleich gesehen; das Management ist sehr nett und professionell, mit der Store Managerin kann man jede Kleinigkeit absprechen, das Team kann dich auch mit den privaten Problemen unterstützen. Man kann sich schnell weiterentwickeln und Gehaltserhöhung bekommen, wo woanders man jahrelang warten muss. Burberry bietet ständig verschiedene Schulungen, Stylingssessions, Events etc., damit man was neues lernen kann. Die Store Managerin sorgt dafür dass, das Team öfters Frühstück bekommt und extra was, wenn es notwendig ist. Der ...
das Management sehr nett und professionell, es wird sofort dein Potential gesehen und geschätzt; gute Unterstützung vom Management und das Team wenn du sogar Privatprobleme hast. Kommunikation ist im Obersten Gebot, jede Kleinigkeit kann man mit der Store Managerin absprechen; die Arbeitsatmosphäre war am Anfang sehr wichtig für mich und so gut habe ich mich noch nicht auf dem Arbeitsplatz gefühlt. Man kann sich schnell weiterentwickeln und Gehaltserhöhung bekommen, wo woanders muss man Jahreslang kämpfen. Burberry bietet viele Trainings, Stylingssession, ...
Mittlerweile leider nichts mehr.
angstbasierte-Führung. Sehr typisch wenn man eine Führungsposition hat, obwohl man nicht qualifiziert ist oder keine Fähigkeiten hat. Sehr typisch, wenn man sehr unsicher in der Art und Weise ist, wie man die Mitarbeiter und den Store führt. Schrecklich!
Die Managerin, die nur gerne Mitarbeiter befehlen und manche erhalten übertriebene Abmahnungen. Man wird mit Kamera ständig beobachtet. Micromanagement, Passiv aggressiv Managerin. Aufpassen was man bei wem sagt. Mobbing!
Allgemein schlechtes Management, pure Enttäuschung
Managerin, die nur an sich selbst denkt. Firmenpolitik mit Spionen.
Kein Vertrauen. Die Managerin, die sich für die Beste hält (lächerlich!!).
Und ehrlich gesagt, ich traue niemandem, der sich extrem nett verhält. Ist ein fake, meiner Meinung nach
Manchmal ist ein Ende nichts weiter als die Realität, die das Licht anschaltet. Timing hat seinen ganz eigenen Humor – am Ende findet jedes Puzzleteil seinen Platz, ganz ohne Nachhelfen. Ich bin überzeugt: Die Wahrheit braucht keine Filter, und kein Titel der Welt dient als Schutzschild vor dem eigenen Handeln. Alles im Leben kommt zurück wie ein Bumerang – und wie es aussieht, hat dieser gerade sein Ziel gefunden.
Transparenz und Respekt für Mitarbeiter.
Kompetente Managerin
Aus meiner Sicht ändert sich nichts, solange unser Store diese Managerin hat. In meinen Augen, soziale und fachliche Inkompetenz! Es wäre ein Traum, wenn wir eine echt-qualifizierte Managerin hätten.
Gleichbehandlung der Mitarbeitern
Meiner Meinung und Erfahrung nach hat man im Burberry-Einzelhandel gute Chancen, beruflich voranzukommen, wenn man einfach das tut, was das Management will, ohne darüber nachzudenken, ob es richtig, fair oder FALSCH ist. Im Grunde genommen lässt man sich zum Hündchen machen. Leider ist das die Art und Weise, wie man es dort macht. Anscheinend wird das System von der "höheren" Führungsebene unterstützt. Sie erkennen dein Potenzial und deine harte Arbeit nicht an, weil du sonst besser wirst als sie. Sie ...
Der am besten bewertete Faktor von Burberry Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenigstens zwischen den Kollegen ist zusammenhalt vorhanden
Wenn es keine Spionage von Management gibt oder vom Kamera beobachtet wird, kann man entspannt arbeiten versuchen…….
Mindestens sind einige Mitarbeiter nett
Meine Kollegen sind nett,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burberry Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unfassbar, ständig wird man mit Abmahnungen bedroht. Man wird unfair behandelt
Aufpassen was man bei wem sagt
Du musst so tun, als würdest du die Filialleiterin mögen, damit sie nett zu dir ist. Sonst bekommst du Aufgaben, die dir nicht gehören. Manche erhalten übertriebene Abmahnungen
naja kein Kommentar. Es gibt einen Unterschied zwischen working hard und hardly working
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für die Lieblings, die belauschen und machen genau, was die Managerin will, bekommt Vorteile
Nur für die Favoriten
